Tradenomiliitto TRAL ry:n jäsenten rooli strategisen johtamisen tukena ja/tai toimijana
Numminen, Auli (2010)
Numminen, Auli
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120917673
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120917673
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli Tradenomiliitto TRAL ry:n toimeksiantona selvittää, millainen tradenomin rooli on organisaationsa strategisen johtamisen tukena ja/tai toimijana strategian käytäntöön viemisessä. Tavoitteena on tradenomin imagon ja toimenkuvan kehittäminen strategisen johtamisen toimijana ja tukijana.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista survey-kyselytutkimusta, joka toteutettiin syyskuussa 2010. Vastaukset analysoitiin pääasiassa määrällisellä analyysillä, joka perustuu tulosten esittämiseen numeroiden, tilastojen ja graafisten kuvioiden avulla.
Tutkimuksen perusteella Tradenomiliitto TRAL ry:n jäsenet tunsivat pääsääntöisesti hyvin organisaationsa strategiaprosessien kulun, sen vastuuhenkilöt ja oman tehtävänsä prosessissa. Heiltä löytyi myös käyttämätöntä osaamista, jota organisaatiot voisivat käyttää tehokkaammin hyödykseen. Osaamisen esilletuonnissa oma aktiivisuus, avoin ja kannustava keskusteluilmapiiri kuin myös säännölliset kehityskeskustelut, jotka toivottiin käytävän jokaisessa organisaatiossa, koettiin tärkeiksi. Organisaatioiden sisäistä viestintää ja palautteen antamista tulisi myös tehostaa.
Strategisen johtamisen opintojakso toivottiin pakolliseksi tradenomien koulutukseen. Strategian perusteiden hallintaa pidettiin niin tärkeänä, että osa oli perehtynyt aiheeseen opintojensa jälkeen, koska kyseistä ainetta ei ollut heidän opiskeluaikanaan ollut edes oppiainevalikoimassa. TRAL ry:n toivottiin myös järjestävän aihetta koskevia kursseja jäsenilleen. Vastaava tutkimus toivottiin tehtävän jatkokoulutuksen, yamk:n tms. suorittaneista ja toinen tutkimus yksinomaan julkisen hallinnon alalla työskentelevistä jäsenistä, jotka toivoivat TRAL ry:tä myös omaa palkkatutkimusta.
TRAL ry:n toivottiin edelleen aktiivisesti tekevän työnantajille ja muille sidosryhmille tunnetuksi jäsentensä monipuolista koulutusta ja soveltumista vaativiinkin ammatillisiin tehtäviin suorien kontaktien ja myös esim. ammattijulkaisujen, ammattimessujen ja netin kautta sekä teettämällä ja julkaisemalla erilaisia jäseniään koskevia tutkimuksia ja selvityksiä.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista survey-kyselytutkimusta, joka toteutettiin syyskuussa 2010. Vastaukset analysoitiin pääasiassa määrällisellä analyysillä, joka perustuu tulosten esittämiseen numeroiden, tilastojen ja graafisten kuvioiden avulla.
Tutkimuksen perusteella Tradenomiliitto TRAL ry:n jäsenet tunsivat pääsääntöisesti hyvin organisaationsa strategiaprosessien kulun, sen vastuuhenkilöt ja oman tehtävänsä prosessissa. Heiltä löytyi myös käyttämätöntä osaamista, jota organisaatiot voisivat käyttää tehokkaammin hyödykseen. Osaamisen esilletuonnissa oma aktiivisuus, avoin ja kannustava keskusteluilmapiiri kuin myös säännölliset kehityskeskustelut, jotka toivottiin käytävän jokaisessa organisaatiossa, koettiin tärkeiksi. Organisaatioiden sisäistä viestintää ja palautteen antamista tulisi myös tehostaa.
Strategisen johtamisen opintojakso toivottiin pakolliseksi tradenomien koulutukseen. Strategian perusteiden hallintaa pidettiin niin tärkeänä, että osa oli perehtynyt aiheeseen opintojensa jälkeen, koska kyseistä ainetta ei ollut heidän opiskeluaikanaan ollut edes oppiainevalikoimassa. TRAL ry:n toivottiin myös järjestävän aihetta koskevia kursseja jäsenilleen. Vastaava tutkimus toivottiin tehtävän jatkokoulutuksen, yamk:n tms. suorittaneista ja toinen tutkimus yksinomaan julkisen hallinnon alalla työskentelevistä jäsenistä, jotka toivoivat TRAL ry:tä myös omaa palkkatutkimusta.
TRAL ry:n toivottiin edelleen aktiivisesti tekevän työnantajille ja muille sidosryhmille tunnetuksi jäsentensä monipuolista koulutusta ja soveltumista vaativiinkin ammatillisiin tehtäviin suorien kontaktien ja myös esim. ammattijulkaisujen, ammattimessujen ja netin kautta sekä teettämällä ja julkaisemalla erilaisia jäseniään koskevia tutkimuksia ja selvityksiä.