Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksaminen
Salminen, Noora; Vähä-Touru, Henna (2011)
Salminen, Noora
Vähä-Touru, Henna
Tampereen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103072897
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103072897
Tiivistelmä
Työssäjaksaminen on ajankohtainen aihe, joka on ollut paljon esillä myös mediassa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Tampereen kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksamista ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tehtävinä oli selvittää, minkälaiseksi hoitajat arvioivat oman työssäjaksamisensa, mitkä tekijät vaikuttavat työssäjaksamiseen ja miten työssäjaksamista voidaan tukea.
Opinnäytetyön tavoitteena oli, että terveyden- ja sairaanhoitajat sekä heidän esimiehensä saavat tietoa työssäjaksamisesta ja siihen liittyvistä tekijöistä. Ta-voitteena oli myös antaa tietoa terveyden- ja sairaanhoitajille sekä heidän esi-miehilleen siitä, miten he voisivat parantaa työssäjaksamista.
Tässä opinnäytetyössä on käytetty kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutki-musaineisto kerättiin Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaan-hoitajilta strukturoimattomalla kyselykaavakkeella. Aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia käyttäen.
Tulosten perusteella Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajat arvioivat työssäjaksamisensa melko hyväksi tai kohtalaisen hyväksi. Esimiehiltä toivottiin enemmän osallistumista ja tukea työhön. Hyvät suhteet työtovereihin olivat tärkeitä jaksamisen kannalta. Vapaa-ajalla työstä palauduttiin muun muassa liikkumalla, sosiaalisia suhteita ylläpitämällä ja viettämällä aikaa perheen kanssa.
Jatkossa voitaisiin tutkia, miten vanhusväestön määrän kasvaessa kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksaminen muuttuu. Lisätäänkö hoitohenkilökunnan resursseja, jotta jaksaminen pysyy entisellään? Miten hoitotyön teknologiaa hyödynnetään kotihoidon palveluissa ja miten se vaikuttaa työntekijöiden työssäjaksamiseen?
Opinnäytetyön tavoitteena oli, että terveyden- ja sairaanhoitajat sekä heidän esimiehensä saavat tietoa työssäjaksamisesta ja siihen liittyvistä tekijöistä. Ta-voitteena oli myös antaa tietoa terveyden- ja sairaanhoitajille sekä heidän esi-miehilleen siitä, miten he voisivat parantaa työssäjaksamista.
Tässä opinnäytetyössä on käytetty kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutki-musaineisto kerättiin Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaan-hoitajilta strukturoimattomalla kyselykaavakkeella. Aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia käyttäen.
Tulosten perusteella Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajat arvioivat työssäjaksamisensa melko hyväksi tai kohtalaisen hyväksi. Esimiehiltä toivottiin enemmän osallistumista ja tukea työhön. Hyvät suhteet työtovereihin olivat tärkeitä jaksamisen kannalta. Vapaa-ajalla työstä palauduttiin muun muassa liikkumalla, sosiaalisia suhteita ylläpitämällä ja viettämällä aikaa perheen kanssa.
Jatkossa voitaisiin tutkia, miten vanhusväestön määrän kasvaessa kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksaminen muuttuu. Lisätäänkö hoitohenkilökunnan resursseja, jotta jaksaminen pysyy entisellään? Miten hoitotyön teknologiaa hyödynnetään kotihoidon palveluissa ja miten se vaikuttaa työntekijöiden työssäjaksamiseen?