Teatteri - yhteistyön pyhättö? : näkökulmia yhteistyöstä teatterikontekstissa
Väntsi, Kaisa (2011)
Väntsi, Kaisa
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103133067
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103133067
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan yhteistyön toimimista teatterikontekstissa. Opinnäytetyö on aineistolähtöinen tutkimus. Tutkimuksen pohjana ovat haastattelut, joiden avulla tutkitaan ja vertaillaan haastateltavien tuntemuksia teatterin sisällä tapahtuvasta yhteistyöstä. Vertailun vuoksi tuodaan esiin tutkijan omia työkokemuksia teatterista, joita tarkastellaan yhteistyön toimimisen näkökulmasta. Opinnäytetyön alussa määritellään, mitä yhteistyö terminä tarkoittaa tutkijalle.
Tutkimusta varten haastatellut henkilöt ovat täysi-ikäisiä miehiä ja naisia, jotka toimivat teatterin parissa sekä ammatti- että harrastajakentällä. Haastateltavat edustavat laitosteattereita, pieniä teatteriryhmiä, freelancereita ja teatteri-ilmaisun ohjaajia. Haastateltavat toimivat teatterin eri työtehtävissä, joten tutkimus on varsin kattava eikä keskity ainoastaan esimerkiksi näyttelijän työhön. Haastateltavia on yhteensä 20 eri puolilta Suomea.
Tutkimuksen tarkoitus on olla hyödyksi erilaisille teatteriryhmille niin ammatti- kuin harrastajapuolellakin tekemällä ryhmä tietoiseksi mahdollisista tulevista tai jo olevista ongelmista.
Usein kuvitellaan, että teatterimaailma on toimintaympäristö, jossa yhteistyö kukoistaa. Tutkimuksen lähtökohta kyseenalaistaa teatterin sisäisen yhteistyön toimimisen, ja sen ettei yhteistyön toimiminen ole välttämättä itsestäänselvyys. Tämä tutkimus etsii vastausta kysymykseen "Onko teatteri yhteistyön pyhättö?".
Tutkimuksen johtopäätöksenä voidaan todeta, että hedelmällinen yhteistyö syntyy riittävän tiedonkulun ja kommunikoinnin avulla. Vuorovaikutukselliseen toimimiseen tarvitaan taitava ja tilannetta johtava henkilö, joka usein on ohjaaja. Yhteistyön toimimattomuuteen vaikuttavat muun muassa kiire, tiedonkulkemattomuus, kommunikaation vähyys ja taitamaton ohjaaja.
Tutkimusta varten haastatellut henkilöt ovat täysi-ikäisiä miehiä ja naisia, jotka toimivat teatterin parissa sekä ammatti- että harrastajakentällä. Haastateltavat edustavat laitosteattereita, pieniä teatteriryhmiä, freelancereita ja teatteri-ilmaisun ohjaajia. Haastateltavat toimivat teatterin eri työtehtävissä, joten tutkimus on varsin kattava eikä keskity ainoastaan esimerkiksi näyttelijän työhön. Haastateltavia on yhteensä 20 eri puolilta Suomea.
Tutkimuksen tarkoitus on olla hyödyksi erilaisille teatteriryhmille niin ammatti- kuin harrastajapuolellakin tekemällä ryhmä tietoiseksi mahdollisista tulevista tai jo olevista ongelmista.
Usein kuvitellaan, että teatterimaailma on toimintaympäristö, jossa yhteistyö kukoistaa. Tutkimuksen lähtökohta kyseenalaistaa teatterin sisäisen yhteistyön toimimisen, ja sen ettei yhteistyön toimiminen ole välttämättä itsestäänselvyys. Tämä tutkimus etsii vastausta kysymykseen "Onko teatteri yhteistyön pyhättö?".
Tutkimuksen johtopäätöksenä voidaan todeta, että hedelmällinen yhteistyö syntyy riittävän tiedonkulun ja kommunikoinnin avulla. Vuorovaikutukselliseen toimimiseen tarvitaan taitava ja tilannetta johtava henkilö, joka usein on ohjaaja. Yhteistyön toimimattomuuteen vaikuttavat muun muassa kiire, tiedonkulkemattomuus, kommunikaation vähyys ja taitamaton ohjaaja.