Miesryhmän toiminnan arviointia ja ryhmän ohjaamista sosiokulttuurisen innostamisen näkökulmasta
Ranta, Ville; Muurman, Antti-Ville (2011)
Ranta, Ville
Muurman, Antti-Ville
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103022783
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103022783
Tiivistelmä
Muurman Antti-Ville & Ranta Ville
Miesryhmän toiminnan arviointia ja ryhmän ohjaamista sosiokulttuurisen innostamisen
näkökulmasta.
56 s, 5 liitettä. Helsinki, kevät 2011.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Helsinki, sosiaalialan koulutusohjelma,
Sosionomi (AMK).
Toteutimme opinnäytetyömme miesryhmä-hankkeena Helsingin Diakonissalaitoksen
Alppikadun korttelissa Kansalaistoiminta-areenalle. Tavoitteenamme oli
osallistaa ja aktivoida ryhmän jäseniä sosiokulttuurisen innostamisen teorian
avulla. Toisena tavoitteena pyrimme selvittämään toiminnan mielekkyyttä.
Ryhmämme jäsenet asuivat Alppikadun asumispalveluiden piirissä tai olivat
KTA:n pitkäaikaisia kävijöitä. Iältään osallistujat olivat 40–70 -vuotiaita.
Toiminnan pohjana käytämme viitekehyksenä sosiokulttuurisen innostamisen
teoriaa ja ideologiaa. Pohdimme lisäksi ryhmätyötä erityisesti miesnäkökulmasta.
Tutkimme syrjäytymistä ilmiönä.
Opinnäytteemme on toiminnallinen hanke, joka muodostui kuudesta ryhmäkerrasta.
Kerrat painottuivat vierailukäynteihin ja retkiin. Kesto yhdellä ryhmäkerralla
vaihteli kahdesta viiteen tuntiin. Kiinnitimme erityistä huomiota ryhmän aloitukseen
ja lopetukseen. Ohjelma suunniteltiin yhdessä osallistujien kanssa.
Ryhmän ohjelma löytyy liitteestä 5.
Tutkimusaineisto kerättiin havainnoimalla, keskustellen jokaisen ryhmätapaamisen
yhteydessä ja palautekeskusteluilla. Kävimme prosessin aikana jatkuvaa
kriittistä reflektiivistä dialogia omista työtavoistamme. Työn pohdintaosuudessa
kartoitetaan parannusehdotuksia mahdollisia jatkohankkeita varten analysoimalla
kriittisesti toimintaamme.
Ryhmän tavoitteet osallistujien aktivoinnissa, mielekkään toiminnan tuottamisessa
ja uusien kokemusten luomisessa ryhmäläisille toteutuivat ryhmän aktiivisien
osallistujien kohdalla. Ryhmä muodostui tarpeelliseksi osalle ryhmäläisistä.
Jatkossa uusia ryhmiä järjestettäessä tulisi kiinnittää huomiota aikataulujen
suunnittelemiseen, ryhmän näkyvyyteen ennen toiminnan käynnistymistä jäsenmäärän
kasvattamiseksi ja ryhmäytymisprosessien tukemiseen.
Asiasanat: sosiokulttuurinen innostaminen, syrjäytyminen, miehet, ryhmät, syrjäytyneet
Miesryhmän toiminnan arviointia ja ryhmän ohjaamista sosiokulttuurisen innostamisen
näkökulmasta.
56 s, 5 liitettä. Helsinki, kevät 2011.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Helsinki, sosiaalialan koulutusohjelma,
Sosionomi (AMK).
Toteutimme opinnäytetyömme miesryhmä-hankkeena Helsingin Diakonissalaitoksen
Alppikadun korttelissa Kansalaistoiminta-areenalle. Tavoitteenamme oli
osallistaa ja aktivoida ryhmän jäseniä sosiokulttuurisen innostamisen teorian
avulla. Toisena tavoitteena pyrimme selvittämään toiminnan mielekkyyttä.
Ryhmämme jäsenet asuivat Alppikadun asumispalveluiden piirissä tai olivat
KTA:n pitkäaikaisia kävijöitä. Iältään osallistujat olivat 40–70 -vuotiaita.
Toiminnan pohjana käytämme viitekehyksenä sosiokulttuurisen innostamisen
teoriaa ja ideologiaa. Pohdimme lisäksi ryhmätyötä erityisesti miesnäkökulmasta.
Tutkimme syrjäytymistä ilmiönä.
Opinnäytteemme on toiminnallinen hanke, joka muodostui kuudesta ryhmäkerrasta.
Kerrat painottuivat vierailukäynteihin ja retkiin. Kesto yhdellä ryhmäkerralla
vaihteli kahdesta viiteen tuntiin. Kiinnitimme erityistä huomiota ryhmän aloitukseen
ja lopetukseen. Ohjelma suunniteltiin yhdessä osallistujien kanssa.
Ryhmän ohjelma löytyy liitteestä 5.
Tutkimusaineisto kerättiin havainnoimalla, keskustellen jokaisen ryhmätapaamisen
yhteydessä ja palautekeskusteluilla. Kävimme prosessin aikana jatkuvaa
kriittistä reflektiivistä dialogia omista työtavoistamme. Työn pohdintaosuudessa
kartoitetaan parannusehdotuksia mahdollisia jatkohankkeita varten analysoimalla
kriittisesti toimintaamme.
Ryhmän tavoitteet osallistujien aktivoinnissa, mielekkään toiminnan tuottamisessa
ja uusien kokemusten luomisessa ryhmäläisille toteutuivat ryhmän aktiivisien
osallistujien kohdalla. Ryhmä muodostui tarpeelliseksi osalle ryhmäläisistä.
Jatkossa uusia ryhmiä järjestettäessä tulisi kiinnittää huomiota aikataulujen
suunnittelemiseen, ryhmän näkyvyyteen ennen toiminnan käynnistymistä jäsenmäärän
kasvattamiseksi ja ryhmäytymisprosessien tukemiseen.
Asiasanat: sosiokulttuurinen innostaminen, syrjäytyminen, miehet, ryhmät, syrjäytyneet