Henkilökunnan vastuualueet lääkehoidossa ja lääkehoidon vaikuttavuuden arviointi palvelukoti Koivulassa
Haarala, Anu (2011)
Haarala, Anu
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2011
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104285115
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104285115
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tuottaa Palvelukoti Koivulan kirjalliseen lääkehoitosuunnitelman osa-alueet henkilöstön rakenne ja vastuualueet sekä lääkehoidon vaikuttavuuden arviointi. Kirjallinen lääkehoitosuunnitelma tulisi löytyä jokaisesta sosiaali- ja terveysalan yksiköstä. Sen tavoitteena on tehdä lääkehoidosta turvallisempaa ja suunnitelmallisempaa. Kirjallinen lääkehoitosuunnitelma selkeyttää työyksiköiden lääkehoitoa ja tehtävänjakoa.
Henkilökunnan koulutustausta määrittelee sen, miten lääkehoitoon liittyvät tehtävät jaetaan työyhteisössä. Lääkehoitoa ja sen toteuttamista säätelevät lait ja asetukset. Eri ammattiryhmien tehtävät on tarkasti määritelty. Lisäksi työyhteisöt voivat tehdä tehtävänjakojen ja mahdollisten lääkehoidon lisäkoulutusten suhteen omia linjauksiaan. Päävastuu lääkehoidon asiamukaisesta toteutumisesta on työyksikön esimiehellä.
Lääkehoidon vaikuttavuuden tulisi olla jatkuvaa toimintaa. Henkilökunnalta vaaditaan riittävää tietoa ja taitoa, jotta arviointia voidaan tehdä. Lääkehoitosuunnitelmasta löytyvien vaikuttavuuden arviointiin liittyvien ohjeiden tarkoituksena on varmistaa lääkehoidon asianmukainen toteutus ja sen jatkuva arviointi.
Opinnäytetyöni on toteutettu yhteistyössä työyhteisön kanssa. Olemme pohtineet lääkehoitoon liittyviä asioita yhdessä työyksikön edustajan kanssa. Projektista syntyvä tuote annetaan työyhteisön käyttöön.
Henkilökunnan koulutustausta määrittelee sen, miten lääkehoitoon liittyvät tehtävät jaetaan työyhteisössä. Lääkehoitoa ja sen toteuttamista säätelevät lait ja asetukset. Eri ammattiryhmien tehtävät on tarkasti määritelty. Lisäksi työyhteisöt voivat tehdä tehtävänjakojen ja mahdollisten lääkehoidon lisäkoulutusten suhteen omia linjauksiaan. Päävastuu lääkehoidon asiamukaisesta toteutumisesta on työyksikön esimiehellä.
Lääkehoidon vaikuttavuuden tulisi olla jatkuvaa toimintaa. Henkilökunnalta vaaditaan riittävää tietoa ja taitoa, jotta arviointia voidaan tehdä. Lääkehoitosuunnitelmasta löytyvien vaikuttavuuden arviointiin liittyvien ohjeiden tarkoituksena on varmistaa lääkehoidon asianmukainen toteutus ja sen jatkuva arviointi.
Opinnäytetyöni on toteutettu yhteistyössä työyhteisön kanssa. Olemme pohtineet lääkehoitoon liittyviä asioita yhdessä työyksikön edustajan kanssa. Projektista syntyvä tuote annetaan työyhteisön käyttöön.