Yksilöllistä hoitoa edistäviä tekijöitä : kirjallisuuskatsaus
Hukkanen, Marja-Leena; Kakko, Tuula (2011)
Hukkanen, Marja-Leena
Kakko, Tuula
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105045985
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105045985
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä hoitajaan, potilaaseen ja organisaatioon liittyvät tekijät edistävät yksilöllisen hoidon toteutumista. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voitaisiin käyttää yksilöllisen hoidon kehittämisessä. Opinnäytetyömme on tehty systemaattisen kirjallisuuskatsauksen menetelmällä. Aineistoksemme valikoitui 10 tieteellistä tutkimusartikkelia. Aineisto analysoitiin syksyllä 2010 induktiivisella sisällön analyysilla. Valitsimme ensin kolme ydinkategoriaa: hoitajaan, potilaaseen, ja organisaatioon liittyvät yksilöllistä hoitoa edistävät tekijät. Ryhmitimme sitten tutkimusaineistosta löytyneet yksilöllistä hoitoa edistävät tekijät pääkategorioihin näiden kolmen ydinkategorioiden alle. Tutkimuksista nousi esiin eniten hoitajaan liittyviä yksilöllistä hoitoa edistäviä tekijöitä. Organisaatioon liittyvät tekijät luovat kuitenkin pohjan yksilöllisen hoidon toteutumiselle ja niiden tutkimista tulisikin lisätä. Potilaaseen liittyviä tekijöitä tutkimuksista löytyi vähiten.
Hoitajaan liittyvät: henkilökohtaiset ominaisuudet, toiminta, arvoperusta, osaaminen, suhtautuminen työhön ja työtovereihin sekä transnationaaliset taidot.
Potilaaseen liittyvät: potilaan ominaisuudet, suhtautuminen omaan terveyteensä ja sen hoitoon, toiminta, tiedot ja taidot, omaiset, kliininen tilanne sekä päätöksenteon kontrolli.
Organisaatioon liittyvät: potilashuone, sairaala/osastotyyppi, sairaalan/osaston koko, hoitoaika, hoitotyön jakomalli, hoitohenkilöstön määrä, työyhteisö, kirjaaminen, raportointi ja tiedottaminen, henkilökunnan koulutus, tiimityöskentely, johto, henkilöresurssit ja työn organisointi, ympäristötekijät, tilat ja resurssit sekä turvallisuus.
Hoitajaan liittyvät: henkilökohtaiset ominaisuudet, toiminta, arvoperusta, osaaminen, suhtautuminen työhön ja työtovereihin sekä transnationaaliset taidot.
Potilaaseen liittyvät: potilaan ominaisuudet, suhtautuminen omaan terveyteensä ja sen hoitoon, toiminta, tiedot ja taidot, omaiset, kliininen tilanne sekä päätöksenteon kontrolli.
Organisaatioon liittyvät: potilashuone, sairaala/osastotyyppi, sairaalan/osaston koko, hoitoaika, hoitotyön jakomalli, hoitohenkilöstön määrä, työyhteisö, kirjaaminen, raportointi ja tiedottaminen, henkilökunnan koulutus, tiimityöskentely, johto, henkilöresurssit ja työn organisointi, ympäristötekijät, tilat ja resurssit sekä turvallisuus.