Rakennustyömaan esimiestyön haasteet
Lappalainen, Marja-Leena (2011)
Lappalainen, Marja-Leena
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105046076
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105046076
Tiivistelmä
Rakennusalan työnjohdon koulutuksessa 1990-luvulla tapahtuneen merkittävän koulutusmuutoksen johdosta heräsi epäilys rakennustyömaiden työnjohtajien osaamisesta ja riittävyydestä. Rakennusmestarien Säätiön suorittaman tutkimuksen mukaan todettiin, että eniten lisäosaamista rakennustyömailla tarvittiin ihmisten johtamisessa.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia selvitys työnjohdon henkilöjohtamisongelmista, johtamistaidoista ja työnjohtotaitojen kehittämisestä sekä esittää ratkaisuehdotuksia työnjohdon henkilöjohtamiseen. Tavoitteena oli myös tarkastella monikulttuuristen työryhmien johtamista. Työn tilaajana oli Rakennusmestarit ja -insinöörit AMK RKL ry.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutustumalla johtamistaitoja ja esimiesosaamista, työpaikan ihmissuhteita sekä työnohjausta ja monikulttuuristen työryhmien johtamista käsittävään kirjallisuuteen ja verkkojulkaisuihin. Lisäksi tarkasteltiin Vuoden työmaakilpailussa menestyneiden työmaiden johtamiskäytäntöjä sekä haastateltiin rakennusammattimiehiä ja aliurakoitsijoita.
Tutkimustuloksena oli tuottaa toiminta- ja ratkaisuehdotuksia työmaiden johtamisen haasteisiin ja ongelmiin, kuten ristiriitojen ratkaisemiseen, monikulttuuristen työryhmien johtamiseen, työnjohtajan itsetuntemukseen ja jaksamiseen, rikastavan työyhteisön luomiseen sekä henkilöstön hankintaan ja perehdyttämiseen.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää henkilöjohtamistaitojen kehittämiseen ja ihmisten johtamiskoulutusten suunnitteluun.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia selvitys työnjohdon henkilöjohtamisongelmista, johtamistaidoista ja työnjohtotaitojen kehittämisestä sekä esittää ratkaisuehdotuksia työnjohdon henkilöjohtamiseen. Tavoitteena oli myös tarkastella monikulttuuristen työryhmien johtamista. Työn tilaajana oli Rakennusmestarit ja -insinöörit AMK RKL ry.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutustumalla johtamistaitoja ja esimiesosaamista, työpaikan ihmissuhteita sekä työnohjausta ja monikulttuuristen työryhmien johtamista käsittävään kirjallisuuteen ja verkkojulkaisuihin. Lisäksi tarkasteltiin Vuoden työmaakilpailussa menestyneiden työmaiden johtamiskäytäntöjä sekä haastateltiin rakennusammattimiehiä ja aliurakoitsijoita.
Tutkimustuloksena oli tuottaa toiminta- ja ratkaisuehdotuksia työmaiden johtamisen haasteisiin ja ongelmiin, kuten ristiriitojen ratkaisemiseen, monikulttuuristen työryhmien johtamiseen, työnjohtajan itsetuntemukseen ja jaksamiseen, rikastavan työyhteisön luomiseen sekä henkilöstön hankintaan ja perehdyttämiseen.
Tutkimustuloksia voidaan hyödyntää henkilöjohtamistaitojen kehittämiseen ja ihmisten johtamiskoulutusten suunnitteluun.