Osaamiskartan kehittäminen Insinööritoimisto AX-LVI Oy:n käyttöön - Vaihe 1
Liikanen, Marko (2011)
Liikanen, Marko
Tampereen ammattikorkeakoulu
2011
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107181
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107181
Tiivistelmä
Työntekijöiden osaaminen on yksi tärkeimmistä yrityksen aineettoman pääoman muodoista. Huippusuoritukset vaativat vahvaa osaamista ja tämä inhimillinen tekijä on tulevaisuuden menestystekijä huippuorganisaatiossa. Tiedon määrä lisääntyy koko ajan ja inhimillisen pääoman eli osaamisen merkitys kasvaa. Ainoa tapa säilyttää yrityksen kilpailuetu on varmistaa, että yritys oppii nopeammin kuin kilpailijat. Osaamisen johtamisprosessin tavoitteena on jatkuva osaamisen kehittäminen, jotta organisaatio kykenee suoriutumaan tehtävistään.
Tämä tutkimus oli luonteeltaan kehittämistutkimus, jonka tavoitteena oli toteuttaa Insinööritoimisto AX-LVI Oy:n osaamiskartan kehittämisprojektin ensimmäinen vaihe. Kohteena oli ympäristöyksikkö, joka on yksi yrityksen neljästä tulosyksiköstä. Osaamiskartta on johtamisen työkalu, jota tarvitaan osaamiskartoituksen toteuttamiseen ja osaamisen hallintaan. Osaamiskartta pitää sisällään yrityksen osaamisten määrittelyn, osaamistasokuvausten laadinnan, osaamisen arviointilomakkeen ja osaamismatriisin, jonka avulla osaamisia voidaan arvioida ja tarkastella koko organisaation tasolla.
Teoriaosuudessa perehdyttiin osaamiseen, osaamisen hallintaan ja osaamiskartoitukseen, siihen mitä niillä tarkoitetaan ja mitä ne pitävät sisällään. Empiriaosuudessa selvitettiin haastattelujen perusteella yrityksen osaamisen hallinnan lähtötilanne ja ympäristöyksikön osaamiset, joista laadittiin osaamistasokuvaukset. Näihin perustuen kehitettiin osaamisen arviointilomake ja osaamismatriisi, joiden toimivuutta testattiin käytännössä ympäristöyksikön työntekijöiden parissa.
Tutkimus saavutti sille asetetut tavoitteet. Ympäristöyksikköön laadittu osaamiskartta toimii mallipohjana, jonka avulla osaamiskartan kehittämisprojektin seuraavat vaiheet voidaan toteuttaa ja lopulta saadaan koko yrityksen käyttöön yhteinen osaamisen johtamisen työkalu.
Osa tutkimuksessa esiintyvästä tiedosta on luottamuksellista ja on jätetty julkisen version ulkopuolelle.
Tämä tutkimus oli luonteeltaan kehittämistutkimus, jonka tavoitteena oli toteuttaa Insinööritoimisto AX-LVI Oy:n osaamiskartan kehittämisprojektin ensimmäinen vaihe. Kohteena oli ympäristöyksikkö, joka on yksi yrityksen neljästä tulosyksiköstä. Osaamiskartta on johtamisen työkalu, jota tarvitaan osaamiskartoituksen toteuttamiseen ja osaamisen hallintaan. Osaamiskartta pitää sisällään yrityksen osaamisten määrittelyn, osaamistasokuvausten laadinnan, osaamisen arviointilomakkeen ja osaamismatriisin, jonka avulla osaamisia voidaan arvioida ja tarkastella koko organisaation tasolla.
Teoriaosuudessa perehdyttiin osaamiseen, osaamisen hallintaan ja osaamiskartoitukseen, siihen mitä niillä tarkoitetaan ja mitä ne pitävät sisällään. Empiriaosuudessa selvitettiin haastattelujen perusteella yrityksen osaamisen hallinnan lähtötilanne ja ympäristöyksikön osaamiset, joista laadittiin osaamistasokuvaukset. Näihin perustuen kehitettiin osaamisen arviointilomake ja osaamismatriisi, joiden toimivuutta testattiin käytännössä ympäristöyksikön työntekijöiden parissa.
Tutkimus saavutti sille asetetut tavoitteet. Ympäristöyksikköön laadittu osaamiskartta toimii mallipohjana, jonka avulla osaamiskartan kehittämisprojektin seuraavat vaiheet voidaan toteuttaa ja lopulta saadaan koko yrityksen käyttöön yhteinen osaamisen johtamisen työkalu.
Osa tutkimuksessa esiintyvästä tiedosta on luottamuksellista ja on jätetty julkisen version ulkopuolelle.