Rekrytointisovelluksen määrittely ja suunnittelu
Huhtala, Olli (2011)
Huhtala, Olli
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105096804
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105096804
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty Autone Oy:lle. Autone on vahvasti autoalaan keskittynyt yritys. Autonen mukaan heidän rekrytointiprosessinsa kaipaa kehitystä, joka onnistuu säh-
köistämällä rekrytointia entisestään. Työn tarkoituksena on selvittää Autonelle, kuinka heidän rekrytointiprosessiaan voidaan sähköisesti kehittää sekä Autonen että työnhakijan näkökulmasta. Työssä käsitellään siis sähköiseen rekrytointiin liittyviä asioita. Autone tarjoaa muun muassa henkilöstöpalveluita, minkä vuoksi tehokas rekrytointiprosessi on välttämätön.
Tässä opinnäytetyössä havainnoidaan ongelmallisia tosielämän tilanteita rekrytointiin liittyen. Näihin tilanteisiin pyritään löytämään helpotusta ohjelmallisesti henkilöstöpankin ja uusien kotisivujen avulla. Henkilöstöpankin tarkoitus on auttaa Autonen rekrytoijia työtehtävien tekemisissä. Kotisivujen ulkoasun ja toimintojen tulisi olla mahdollisimman helppokäyttöisiä ja houkuttelevia työnhakijalle.
Kotisivujen analysointia tukee Autonen vankka tietämys autoalan työntekijöistä sekä autoalan työntekijöille tehty tutkimus, jossa selvitettiin työnhakua autoalalla. Kotisivujen analysointi on ajankohtaista, koska ne vaikuttavat työnhakijoiden löytämiseen ja näin Autonen
rekrytointiprosessiin. Henkilöstöpankkia tehdään ohjelmistotuotannon mukaisesti. Henkilöstöpankki määritellään, jonka avulla selviää, millainen sen pitäisi olla. Määrittelyä seuraa suunnittelu, jonka tuloksena Autonella on käytössä henkilöstöpankin ohjelmalliset rakennusohjeet.
Tämän opinnäytetyön osalta sähköinen rekrytointi on rajattu Autonen kotisivujen analysointiin ja henkilöstöpankin määrittelyyn ja suunnitteluun. Opinnäytetyössä keskitytään
siis kotisivujen tutkimiseen sekä ohjelmistotuotannon alkuvaiheisiin. Esimerkiksi kotisivujen ja henkilöstöpankin toteutusta ei käydä läpi tässä opinnäytetyössä.
Opinnäytetyö lopultakin havainnollisti, kuinka Autonen uudet kotisivut tehostavat rekrytointiprosessia. Tässä opinnäytetyössä määritelty ja suunniteltu henkilöstöpankki tarjoaa kattavan dokumentoinnin Autonelle siitä, kuinka henkilöstöpankki toimii, miltä se näyttää ja miten se tulisi rakentaa.
köistämällä rekrytointia entisestään. Työn tarkoituksena on selvittää Autonelle, kuinka heidän rekrytointiprosessiaan voidaan sähköisesti kehittää sekä Autonen että työnhakijan näkökulmasta. Työssä käsitellään siis sähköiseen rekrytointiin liittyviä asioita. Autone tarjoaa muun muassa henkilöstöpalveluita, minkä vuoksi tehokas rekrytointiprosessi on välttämätön.
Tässä opinnäytetyössä havainnoidaan ongelmallisia tosielämän tilanteita rekrytointiin liittyen. Näihin tilanteisiin pyritään löytämään helpotusta ohjelmallisesti henkilöstöpankin ja uusien kotisivujen avulla. Henkilöstöpankin tarkoitus on auttaa Autonen rekrytoijia työtehtävien tekemisissä. Kotisivujen ulkoasun ja toimintojen tulisi olla mahdollisimman helppokäyttöisiä ja houkuttelevia työnhakijalle.
Kotisivujen analysointia tukee Autonen vankka tietämys autoalan työntekijöistä sekä autoalan työntekijöille tehty tutkimus, jossa selvitettiin työnhakua autoalalla. Kotisivujen analysointi on ajankohtaista, koska ne vaikuttavat työnhakijoiden löytämiseen ja näin Autonen
rekrytointiprosessiin. Henkilöstöpankkia tehdään ohjelmistotuotannon mukaisesti. Henkilöstöpankki määritellään, jonka avulla selviää, millainen sen pitäisi olla. Määrittelyä seuraa suunnittelu, jonka tuloksena Autonella on käytössä henkilöstöpankin ohjelmalliset rakennusohjeet.
Tämän opinnäytetyön osalta sähköinen rekrytointi on rajattu Autonen kotisivujen analysointiin ja henkilöstöpankin määrittelyyn ja suunnitteluun. Opinnäytetyössä keskitytään
siis kotisivujen tutkimiseen sekä ohjelmistotuotannon alkuvaiheisiin. Esimerkiksi kotisivujen ja henkilöstöpankin toteutusta ei käydä läpi tässä opinnäytetyössä.
Opinnäytetyö lopultakin havainnollisti, kuinka Autonen uudet kotisivut tehostavat rekrytointiprosessia. Tässä opinnäytetyössä määritelty ja suunniteltu henkilöstöpankki tarjoaa kattavan dokumentoinnin Autonelle siitä, kuinka henkilöstöpankki toimii, miltä se näyttää ja miten se tulisi rakentaa.