Palvelussuhteen keskeiset ehdot kunta-alalla
Ojainmaa, Hanna-Maija (2011)
Ojainmaa, Hanna-Maija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105137852
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105137852
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli laatia ohjeistus palvelussuhteen keskeisistä ehdoista Punkalaitumen kunnan palvelukseen tulevalle uudelle henkilöstölle. Tarkoituksenani oli tehdä ohje, jonka luettuaan työntekijälle selviää mistä työsopimuksen allekirjoituksella sovitaan tai mitä viranhaltijan saama viranhoitomääräys sisältää.
Opinnäytetyöni jakaantuu kolmeen eri osaan. Teoriaosassa palvelussuhteen keskeisiä ehtoja tarkastellaan lainsäädännön kannalta. Työsopimuslaissa ja laissa kunnallisesta viranhaltijasta määritellään ne palvelussuhteen keskeiset ehdot, jotka uudelle henkilölle on palvelussuhteen alkaessa annettava tiedoksi. Teoriaosuudessa keskitytään selvittämään näitä työsopimuslain ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain määräyksiä. Teoriaosuudessa tuodaan myös esiin työsuhteen ja virkasuhteen erot lainsäädännössä. Empiriaosassa esitellään kunnallista sopimusjärjestelmää sekä Punkalaitumen kuntaa työnantajana. Keskeisiä palvelussuhteen ehtoja tarkastellaan kunnallisten virka- ja työehtosopimusten näkökulmasta. Empiriaosuudessa pyritään korostamaan niitä asioita, joista kunnallisilla virka- ja työehtosopimuksilla on sovittu paremmin ehdon kuin lainsäädännössä.
Kolmas osuus opinnäytetyössäni on liite, joka luovutetaan Punkalaitumen kunnalle. Liite sisältää Punkalaitumen kunnalle laatimani henkilöstöohjeen. Oppaan tarkoituksena on helpottaa uuden henkilöstön sijoittumista Punkalaitumen kunnan palvelukseen ja kertoa tarpeelliset työ- ja virkamiesoikeudelliset asiat. Opas toimii myös esimiehille muistilistana asioista, joista on syytä keskustella uuden henkilöstön kanssa. Opas annetaan uudelle henkilöstölle ja se tulee myös olemaan nähtävissä Punkalaitumen kunnan intranet-sivuilla.
Opinnäytetyöni jakaantuu kolmeen eri osaan. Teoriaosassa palvelussuhteen keskeisiä ehtoja tarkastellaan lainsäädännön kannalta. Työsopimuslaissa ja laissa kunnallisesta viranhaltijasta määritellään ne palvelussuhteen keskeiset ehdot, jotka uudelle henkilölle on palvelussuhteen alkaessa annettava tiedoksi. Teoriaosuudessa keskitytään selvittämään näitä työsopimuslain ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain määräyksiä. Teoriaosuudessa tuodaan myös esiin työsuhteen ja virkasuhteen erot lainsäädännössä. Empiriaosassa esitellään kunnallista sopimusjärjestelmää sekä Punkalaitumen kuntaa työnantajana. Keskeisiä palvelussuhteen ehtoja tarkastellaan kunnallisten virka- ja työehtosopimusten näkökulmasta. Empiriaosuudessa pyritään korostamaan niitä asioita, joista kunnallisilla virka- ja työehtosopimuksilla on sovittu paremmin ehdon kuin lainsäädännössä.
Kolmas osuus opinnäytetyössäni on liite, joka luovutetaan Punkalaitumen kunnalle. Liite sisältää Punkalaitumen kunnalle laatimani henkilöstöohjeen. Oppaan tarkoituksena on helpottaa uuden henkilöstön sijoittumista Punkalaitumen kunnan palvelukseen ja kertoa tarpeelliset työ- ja virkamiesoikeudelliset asiat. Opas toimii myös esimiehille muistilistana asioista, joista on syytä keskustella uuden henkilöstön kanssa. Opas annetaan uudelle henkilöstölle ja se tulee myös olemaan nähtävissä Punkalaitumen kunnan intranet-sivuilla.