Utlandsarbete : förfaringsättet då ett företag skickar en finländsk arbetstagare utomlands för att jobba
Salo, Magnus (2011)
Salo, Magnus
Vaasan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178315
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178315
Tiivistelmä
Syftet med lärdomsprovet är att redogöra för tillvägagångssätten då ett finskt företag skickar sin finska arbetstagare för att jobba utomlands. Tyngdpunkten i arbetet är på administrativ förvaltning. Arbetet behandlar ämnet internationell personalstyrning, utlandskommenderingar, samt företagets kommenderingspolicy. Arbetet innehåller information om bland annat internationella anställningsförhållanden, uppgörandet av kommenderingsavtal, beskattningen vid utlandsarbete, saker gällande social trygghet, samt beskriver olika kompensationssätt som används. Arbetet kan fungera som en handbok för företag, och för övrigt också som ett informationspaket gällande utlandsarbete. Lärdomsprovet visat att kommenderingsprocessen är arbetsdryg och omfattande, en lyckad kommendering kräver noggrann planering och förberedning.