Valmentava perehdyttäminen osana henkilöstön osaamisen kehittämistä : korva-, silmä-, suu-ja leukakirurgian päivystyshoitotyössä
Lintula-Göcmen, Hanna (2011)
Lintula-Göcmen, Hanna
Turun ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105137745
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105137745
Tiivistelmä
Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli tunnistaa korva-, silmä-, suu- ja leukakirurgian päivystyshoitotyön osaamisalueet. Tarkoituksena oli määrittää Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin T2-sairaalan yhteispäivystyksen korva-, silmä-, suu- ja leukakirurgian päivystyshoitotyön erityisosaaminen.
Aineistonkeruu toteutettiin kolmen Delfoi -kierroksen avulla. Delfoi 1 -kierros toteutui Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin yhteispäivystyksen hoitotyön erityisosaaminen YHES-projektin yhteydessä. Delfoi 2 -kierros toteutettiin asian-tuntijaryhmätyöskentelynä ja Delfoi 3 -kierros toteutui asiantuntijapaneelina. Delfoi 1-kierroksen aineisto analysoitiin soveltaen sisällönanalyysia.
Projektissa tuotettiin valmentavan perehdyttämisen - toimintamalli. Perehdyttämistä tukevan toimintamallin avulla varmistetaan henkilöstön osaaminen korva-, silmä-, suu- ja leukakirurgian päivystyshoitotyössä. Ennakolta tapahtuva valmentava perehdyttäminen mahdollistaa henkilöstön osaamisen varmistamisen ja kehittämisen ennen uuden työtehtävän aloittamista.
Aineistonkeruu toteutettiin kolmen Delfoi -kierroksen avulla. Delfoi 1 -kierros toteutui Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin yhteispäivystyksen hoitotyön erityisosaaminen YHES-projektin yhteydessä. Delfoi 2 -kierros toteutettiin asian-tuntijaryhmätyöskentelynä ja Delfoi 3 -kierros toteutui asiantuntijapaneelina. Delfoi 1-kierroksen aineisto analysoitiin soveltaen sisällönanalyysia.
Projektissa tuotettiin valmentavan perehdyttämisen - toimintamalli. Perehdyttämistä tukevan toimintamallin avulla varmistetaan henkilöstön osaaminen korva-, silmä-, suu- ja leukakirurgian päivystyshoitotyössä. Ennakolta tapahtuva valmentava perehdyttäminen mahdollistaa henkilöstön osaamisen varmistamisen ja kehittämisen ennen uuden työtehtävän aloittamista.