Valmennustaitojen kehittäminen : kohdelaji ringette
Huhtala, Katri (2011)
Huhtala, Katri
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105279941
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105279941
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on valmennustaitojen kehittäminen ja kohdelajina ringette. Työn tarkoituksena on selvittää valmennustaitoja sekä niiden kehittämistä. Tavoitteena on löytää keinoja valmennustaitojen kehittämiseen.
Työn teoriaosassa käsitellään valmentamista sekä siinä tarvittavia perustaitoja. Lisäksi teoriaosassa käsitellään vuorovaikutustaitoja, ryhmädynamiikkaa sekä roolittamista joukkueessa. Empiirisessä osassa käytetään kvalitatiivista tutkimusta eli laadullista tutkimusmenetelmää ja aineiston keruussa käytetään avointa haastattelua. Haastatte-lut kestivät keskimäärin yhden tunnin ja ne käytiin puhelimitse. Tutkimukseen osallistui neljä ringettevalmentajaa, jotka valmentavat SM-sarjassa. Tuloksista selvisi, että valmentajat ovat hyvin innostuneita työstään ja halu tehdä valmennustyötä on suuri. Haastateltavat olivat valmentaneet keskimäärin 15 vuotta, joten omat tavat toimia olivat syntyneet jo vuosien kuluessa. Kun on tavat miten toimia, voi olla vaikeaa muuttaa niitä ilman ulkopuolisen apua ja kehitys loppuu siihen. Tämän vuoksi suositeltiin lisäkoulutusta, jotta omat taidot päivittyisivät ja muun muassa johtajuuskirjojen tärkeyttä myös urheilupuolella korostettiin.
Tutkimus osoitti hyviä jatkotutkimuskohteita joukkueurheilun puolelta, kuten kehityskeskustelukäyttäytymisen ja joukkueen sisäisistä rooleista avoimesti puhumisen.
Työn teoriaosassa käsitellään valmentamista sekä siinä tarvittavia perustaitoja. Lisäksi teoriaosassa käsitellään vuorovaikutustaitoja, ryhmädynamiikkaa sekä roolittamista joukkueessa. Empiirisessä osassa käytetään kvalitatiivista tutkimusta eli laadullista tutkimusmenetelmää ja aineiston keruussa käytetään avointa haastattelua. Haastatte-lut kestivät keskimäärin yhden tunnin ja ne käytiin puhelimitse. Tutkimukseen osallistui neljä ringettevalmentajaa, jotka valmentavat SM-sarjassa. Tuloksista selvisi, että valmentajat ovat hyvin innostuneita työstään ja halu tehdä valmennustyötä on suuri. Haastateltavat olivat valmentaneet keskimäärin 15 vuotta, joten omat tavat toimia olivat syntyneet jo vuosien kuluessa. Kun on tavat miten toimia, voi olla vaikeaa muuttaa niitä ilman ulkopuolisen apua ja kehitys loppuu siihen. Tämän vuoksi suositeltiin lisäkoulutusta, jotta omat taidot päivittyisivät ja muun muassa johtajuuskirjojen tärkeyttä myös urheilupuolella korostettiin.
Tutkimus osoitti hyviä jatkotutkimuskohteita joukkueurheilun puolelta, kuten kehityskeskustelukäyttäytymisen ja joukkueen sisäisistä rooleista avoimesti puhumisen.