Itsensä johtaminen naisyrittäjän näkökulmasta
Ronkainen, Nitta; Ronkainen, Hanne (2011)
Ronkainen, Nitta
Ronkainen, Hanne
Savonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011082212650
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011082212650
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on itsensä johtaminen naisyrittäjän näkökulmasta. Työssä kuvaillaan erityisesti naisyrittäjyyden keskeisimmät piirteet sekä perehdytään naisyrittäjien itsensä johtamisen haasteisiin. Tavoitteena on tuoda esille naisyrittäjien erilaiset keinot siitä kuinka he tasapainoilevat työn ja perheen välillä sekä huolehtivat itsensä henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tiedot kerättiin puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Haastatteluiden tarkoituksena oli kuulla naisyrittäjien omakohtaisia kokemuksia siitä kuinka he selviävät yrittäjyydestä, arjesta sekä niiden yhdistämisestä. Työhön haastateltiin kuutta itäsuomalaista naisyrittäjää, ja heiltä saatuja vastauksia käytettiin esimerkkeinä siinä kuinka naisyrittäjät hallitsevat arjen tuomat haasteet.
Naisyrittäjiä on Suomessa noin 80 000, siis noin kolmannes kaikista yrittäjistä. Naiset ovat nykyään yhä aktiivisempia työrintamalla ja juuri siksi naisyrittäjien määrä on kasvanut voimakkaasti, ja naisyrittäjyyteen panostetaan aivan eri tavalla kuin ennen. Naisyrittäjyydessä ja yrittäjyydessä yleensäkin on omat riskinsä ja haasteensa, mutta siihen kuuluu myös iloja ja onnistumisia. Nykyisin on useita erilaisia järjestöjä ja tukiryhmiä, joiden tarkoitus on kannustaa naisyrittäjiä yrittäjyyteen ja parantaa naisyrittäjien toimintaedellytyksiä.
Itsensä johtamisessa oman hyvinvoinnin parantaminen voidaan ajatella tutustumismatkana omaan itseen. Aktiivinen aloitteellisuus ja vastuu omasta elämästä ovat olennaisia hyvinvoinnille ja niiden tarkastelu on välttämätöntä hyvinvoinnin kannalta. Omatoimisuus ja aloitteellisuus ovat avaimia ongelmiin. Kiireessä on hyvin tyypillistä, että oma terveys ja hyvinvointi eivät kiinnosta ennen kuin terveys reistailee. Siksi itsensä johtamisessa ymmärrys omasta rajallisuudesta on tärkeää. Itsensä johtaminen on itsestä ja omista tarpeistaan huolehtimista.
Naisyrittäjien itsensä johtamiseen kuuluu kolme pääkohtaa. Ne ovat perheen ja vapaa-ajan yhdistäminen, psykofyysinen tasapaino sekä yrittäjyyden motiivit. Tutkimuksesta ilmeni, että naisten on vaikea saada yhteistä vapaa-aikaa perheen kanssa, he tarvitsevat virikkeitä fyysisen ja psyykkisen kunnon ylläpitämiseen, sekä he motivoivat itseään työn tuloksilla ja saavutuksillaan. Tuloksista on pääteltävissä, että naisyrittäjät pitävät itsestään hyvää huolta, vaikka itsensä johtaminen onkin aika tuntematon käsite.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tiedot kerättiin puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Haastatteluiden tarkoituksena oli kuulla naisyrittäjien omakohtaisia kokemuksia siitä kuinka he selviävät yrittäjyydestä, arjesta sekä niiden yhdistämisestä. Työhön haastateltiin kuutta itäsuomalaista naisyrittäjää, ja heiltä saatuja vastauksia käytettiin esimerkkeinä siinä kuinka naisyrittäjät hallitsevat arjen tuomat haasteet.
Naisyrittäjiä on Suomessa noin 80 000, siis noin kolmannes kaikista yrittäjistä. Naiset ovat nykyään yhä aktiivisempia työrintamalla ja juuri siksi naisyrittäjien määrä on kasvanut voimakkaasti, ja naisyrittäjyyteen panostetaan aivan eri tavalla kuin ennen. Naisyrittäjyydessä ja yrittäjyydessä yleensäkin on omat riskinsä ja haasteensa, mutta siihen kuuluu myös iloja ja onnistumisia. Nykyisin on useita erilaisia järjestöjä ja tukiryhmiä, joiden tarkoitus on kannustaa naisyrittäjiä yrittäjyyteen ja parantaa naisyrittäjien toimintaedellytyksiä.
Itsensä johtamisessa oman hyvinvoinnin parantaminen voidaan ajatella tutustumismatkana omaan itseen. Aktiivinen aloitteellisuus ja vastuu omasta elämästä ovat olennaisia hyvinvoinnille ja niiden tarkastelu on välttämätöntä hyvinvoinnin kannalta. Omatoimisuus ja aloitteellisuus ovat avaimia ongelmiin. Kiireessä on hyvin tyypillistä, että oma terveys ja hyvinvointi eivät kiinnosta ennen kuin terveys reistailee. Siksi itsensä johtamisessa ymmärrys omasta rajallisuudesta on tärkeää. Itsensä johtaminen on itsestä ja omista tarpeistaan huolehtimista.
Naisyrittäjien itsensä johtamiseen kuuluu kolme pääkohtaa. Ne ovat perheen ja vapaa-ajan yhdistäminen, psykofyysinen tasapaino sekä yrittäjyyden motiivit. Tutkimuksesta ilmeni, että naisten on vaikea saada yhteistä vapaa-aikaa perheen kanssa, he tarvitsevat virikkeitä fyysisen ja psyykkisen kunnon ylläpitämiseen, sekä he motivoivat itseään työn tuloksilla ja saavutuksillaan. Tuloksista on pääteltävissä, että naisyrittäjät pitävät itsestään hyvää huolta, vaikka itsensä johtaminen onkin aika tuntematon käsite.