Kesätyötä maahanmuuttajanuorille. : Tutkimus maahanmuuttajanuorten kesätyönhaku palvelusta Työkompassi 2 – projektille.
Pentti, Sari (2011)
Pentti, Sari
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2011
Creative Commons Attribution-NonCommercial 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011112114979
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011112114979
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tutki Työkompassi 2 – projektin kesätyöpalvelun tuloksia. Maahanmuuttajanuorille tarkoitettua kesätyönhakupalvelua kokeiltiin projektissa ensi kertaa vuoden 2001 keväällä. Tutkin tämän palvelun toimivuutta sekä sen kehittämisen tarpeita.
Työssäni käytin useita aineistonkeruumenetelmiä. Keräsin tietoa havainnoimalla työnhakutilanteita projektissa mukana ollessani, lähetin yrityksille selvityspyynnön mahdollisista kesätyöpaikoista, tuotin kyselyn nuorille kesän lopussa, jolloin kysyin heiltä heidän sen hetkisestä työtilanteesta. Ja kyselyllä kartoitin oliko nuorten mielestä Työkompassin palvelu tarpeellinen ja toimiva vai onko siinä jotain kehitettävää. Kyselyn ja selvityksen vastauksia peilaan omiin havaintoihini sekä vertailen nuorten taustatietolomakkeisiin sekä teoriatietoon.
Opinnäytetyöni on työelämäntarpeisiin tilattu Työkompassi 2 – projektin toimesta. Projekti haluaa tällä tutkimuksella selvittää kuinka palvelisi nuoria maahanmuuttajia paremmin tulevaisuudessa. Aiemmin projektin toiminta on keskittynyt auttamaan aikuisia maahanmuuttajia työnhakuun ja koulutukseen hakeutumiseen liittyvissä asioissa. Viime keväänä projekti laajensi toimintaansa nuorten palveluun.
Tämä työ on erittäin tärkeä ammattialalle, koska vastaavia tutkimuksia ei ole Suomessa tehty, koskien nuorten maahanmuuttajien kesätyönhakua sekä työllisyyttä. Laajemmin maahanmuuttajien työllisyydestä on kyllä löydettävissä paljon kirjallisuutta ja tutkimuksia, mutta näissä dokumenteissa ei ole erikseen käsitelty nuorten tilannetta ja heidän kotoutumiseensa vaikuttavia asioita nimenomaan työllisyyden näkökulmasta. Työn kautta integroituminen yhteiskuntaan on nuorille tärkeää, kuten aikuisillekin. Maahanmuuttajiin kohdistuva kritiikki on ollut jo pitkään ajankohtainen puheenaihe Suomessa. Maahanmuuttajien työllisyyskysymykset tulevat olemaan niin kauan ajankohtaisia, kunnes ymmärretään, että monimuotoistuvat työyhteisöt ovat voimavara, eivätkä taakka.
Työni hyödyttää ensisijaisesti Työkompassi 2 – projektia, joka saa tästä arvokasta tietoa nimenomaan oman palvelunsa toimivuudesta. Laajemmin työni hyödyttää muita maahanmuuttajien työllistymisprojekteja ja palveluita, jotka haluavat keskittyä enemmän nuorten auttamiseen työelämään. Tutkimukseni tulokset kertovat, että tällaiselle työvalmennus toiminnalle on kysyntää, apua tarvitaan maahanmuuttajanuorten työllistämiseksi. Työni on hyödyllinen kaikille maahanmuuttajatyön sekä monikulttuurisen nuorisotyön kentillä toimiville. Opinnäytetyöni antaa tietoa maahanmuuttajien työllisyystilanteesta, yhdenvertaisuudesta sekä yhteiskunnallisista asenteista tänä päivänä. Ehdotan ratkaisuja ja kehitysehdotuksia niin Työkompassin työhön, kuin laajemmin yhteiskunnallisella tasolla. Tämän työn kautta voi hyödyllistä tietoa levitä maahanmuuttajille. Työssä on näkyvissä kuinka työllisyysprosessi toimii, mitkä asiat työllisyyteen vaikuttavat, mitkä ovat maahanmuuttajien oikeudet ja velvollisuudet astuttaessa työelämään sekä miten työelämän käytännöt toimivat Suomessa.
Työssäni käytin useita aineistonkeruumenetelmiä. Keräsin tietoa havainnoimalla työnhakutilanteita projektissa mukana ollessani, lähetin yrityksille selvityspyynnön mahdollisista kesätyöpaikoista, tuotin kyselyn nuorille kesän lopussa, jolloin kysyin heiltä heidän sen hetkisestä työtilanteesta. Ja kyselyllä kartoitin oliko nuorten mielestä Työkompassin palvelu tarpeellinen ja toimiva vai onko siinä jotain kehitettävää. Kyselyn ja selvityksen vastauksia peilaan omiin havaintoihini sekä vertailen nuorten taustatietolomakkeisiin sekä teoriatietoon.
Opinnäytetyöni on työelämäntarpeisiin tilattu Työkompassi 2 – projektin toimesta. Projekti haluaa tällä tutkimuksella selvittää kuinka palvelisi nuoria maahanmuuttajia paremmin tulevaisuudessa. Aiemmin projektin toiminta on keskittynyt auttamaan aikuisia maahanmuuttajia työnhakuun ja koulutukseen hakeutumiseen liittyvissä asioissa. Viime keväänä projekti laajensi toimintaansa nuorten palveluun.
Tämä työ on erittäin tärkeä ammattialalle, koska vastaavia tutkimuksia ei ole Suomessa tehty, koskien nuorten maahanmuuttajien kesätyönhakua sekä työllisyyttä. Laajemmin maahanmuuttajien työllisyydestä on kyllä löydettävissä paljon kirjallisuutta ja tutkimuksia, mutta näissä dokumenteissa ei ole erikseen käsitelty nuorten tilannetta ja heidän kotoutumiseensa vaikuttavia asioita nimenomaan työllisyyden näkökulmasta. Työn kautta integroituminen yhteiskuntaan on nuorille tärkeää, kuten aikuisillekin. Maahanmuuttajiin kohdistuva kritiikki on ollut jo pitkään ajankohtainen puheenaihe Suomessa. Maahanmuuttajien työllisyyskysymykset tulevat olemaan niin kauan ajankohtaisia, kunnes ymmärretään, että monimuotoistuvat työyhteisöt ovat voimavara, eivätkä taakka.
Työni hyödyttää ensisijaisesti Työkompassi 2 – projektia, joka saa tästä arvokasta tietoa nimenomaan oman palvelunsa toimivuudesta. Laajemmin työni hyödyttää muita maahanmuuttajien työllistymisprojekteja ja palveluita, jotka haluavat keskittyä enemmän nuorten auttamiseen työelämään. Tutkimukseni tulokset kertovat, että tällaiselle työvalmennus toiminnalle on kysyntää, apua tarvitaan maahanmuuttajanuorten työllistämiseksi. Työni on hyödyllinen kaikille maahanmuuttajatyön sekä monikulttuurisen nuorisotyön kentillä toimiville. Opinnäytetyöni antaa tietoa maahanmuuttajien työllisyystilanteesta, yhdenvertaisuudesta sekä yhteiskunnallisista asenteista tänä päivänä. Ehdotan ratkaisuja ja kehitysehdotuksia niin Työkompassin työhön, kuin laajemmin yhteiskunnallisella tasolla. Tämän työn kautta voi hyödyllistä tietoa levitä maahanmuuttajille. Työssä on näkyvissä kuinka työllisyysprosessi toimii, mitkä asiat työllisyyteen vaikuttavat, mitkä ovat maahanmuuttajien oikeudet ja velvollisuudet astuttaessa työelämään sekä miten työelämän käytännöt toimivat Suomessa.