Vähittäiskauppojen uusi aukioloaikojen sääntely ja sen vaikutus Lappeenrantalaisten yritysten työntekijöihin
Haavisto, Minna (2011)
Haavisto, Minna
Saimaan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120717593
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120717593
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten 2009 voimaan astunut uusi laki vähittäiskauppojen aukioloajoista on vaikuttanut Lappeenrannassa sijaitsevien yritysten työntekijöihin. Tavoitteena oli selvittää, mikä on yritysten työntekijöiden muoto ja millaiseksi he ovat kokeneet sunnuntaityöskentelyn ja sen vaikutuksen elämään.
Teoriaosuudessa käsiteltiin työaikalainsäädäntöä ja sen käsitteitä, sekä halli-tuksen esitystä uudeksi laiksi vähittäiskauppojen aukioloajoista. Teoriaosuudessa esiteltiin myös yritykset, joihin kyselylomakkeet jaettiin. Lähteinä työssä käytettiin juridista kirjallisuutta, Internet- julkaisuja sekä lehtiartikkeleita.
Opinnäytetyön empiriaosuudessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tämä toteutettiin kyselylomakkeilla, jotka jaettiin yritysten työntekijöille huhtikuussa 2011, mihin heillä oli viikko aikaa vastata. Lomakkeen kysymykset tehtiin mahdollisimman helpoiksi ja nopeiksi työntekijöille vastata. Suurimpaan osaan kysymyksistä vastattiin ainoastaan rastilla, ja osaan kysymyksistä tehtiin lisäksi kohta, johon voi laittaa omia mielipiteitä. Vastaukset kerättiin yhteen ja tulokset käsiteltiin kaavioiden avulla. Tutkimuksessa analysoitiin eri ikäryhmien sekä miesten ja naisten eroja vastaustuloksiin. Tuloksista ilmeni, että nuoret työntekijät pitivät enemmän sunnuntaityöskentelystä kuin vanhemmat työntekijät ja heidän mielestään sunnuntaityöskentelystä oli myös rahallista hyötyä. Lomakkeen avointen kysymysten vastaukset koottiin yhteen ja niistä tarkasteltiin työntekijöiden mielipiteitä.
Teoriaosuudessa käsiteltiin työaikalainsäädäntöä ja sen käsitteitä, sekä halli-tuksen esitystä uudeksi laiksi vähittäiskauppojen aukioloajoista. Teoriaosuudessa esiteltiin myös yritykset, joihin kyselylomakkeet jaettiin. Lähteinä työssä käytettiin juridista kirjallisuutta, Internet- julkaisuja sekä lehtiartikkeleita.
Opinnäytetyön empiriaosuudessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta. Tämä toteutettiin kyselylomakkeilla, jotka jaettiin yritysten työntekijöille huhtikuussa 2011, mihin heillä oli viikko aikaa vastata. Lomakkeen kysymykset tehtiin mahdollisimman helpoiksi ja nopeiksi työntekijöille vastata. Suurimpaan osaan kysymyksistä vastattiin ainoastaan rastilla, ja osaan kysymyksistä tehtiin lisäksi kohta, johon voi laittaa omia mielipiteitä. Vastaukset kerättiin yhteen ja tulokset käsiteltiin kaavioiden avulla. Tutkimuksessa analysoitiin eri ikäryhmien sekä miesten ja naisten eroja vastaustuloksiin. Tuloksista ilmeni, että nuoret työntekijät pitivät enemmän sunnuntaityöskentelystä kuin vanhemmat työntekijät ja heidän mielestään sunnuntaityöskentelystä oli myös rahallista hyötyä. Lomakkeen avointen kysymysten vastaukset koottiin yhteen ja niistä tarkasteltiin työntekijöiden mielipiteitä.