Käyttäjäyrityksen oikeudet ja velvollisuudet vuokratyössä
Savolainen, Petri (2011)
Savolainen, Petri
Saimaan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121218078
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121218078
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella vuokratyövoiman käyttöön liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia lähinnä käyttäjäyrityksen näkökulmasta. Tarkastelun kohteina ovat erityisesti käyttäjäyritystä velvoittavat säädökset sekä säädösten vaikutukset käyttäjäyritykseen. Keskeisimpänä käsitteenä läpi opin-näytetyön kulkee käyttäjäyrityksen työnjohto-oikeus. Työnjohto-oikeutta sekä työnjohto-oikeuteen liittyviä vastuukysymyksiä ja vaikutuksia eri vuokratyön tahoihin tarkastellaan monesta eri näkökulmasta. Vuokratyön yleistyminen on asettanut lainsäädännölle haasteita pysyä ajan tasalla vuokratyöhön liittyvissä monisyisissä tilanteissa. Se osaltaan teki tämän opinnäytetyön tekemisestä mielenkiintoista ja haastavaa.
Työn alussa selvitetään työvoimanvuokrauksen tärkeimpiä oikeussubjekteja, vuokratyövoimaa käsitteenä sekä tämän opintyön kannalta keskeisimpiä oikeudellisia käsitteitä. Työn loppupuolella tuodaan esille työvoimanvuokraukseen liittyvien osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia suhteessa toisiinsa. Lopuksi pohditaan työn onnistumista ja reliaabeliutta.
Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan selvitys, johon aineistona käytetään oikeu-dellisia tietolähteitä, asiantuntija kirjoituksia, oikeustapauksia sekä pienimuotoista asiantuntijahaastattelua, joka toteutettiin lappeenrantalaisessa työvoimanvuokrausyrityksessä. Oikeustapausesimerkkejä työssä on vain kaksi, koska tuomioistuimilta on vain yksittäisiä vuokratyövoimaan liittyviä ratkaisuja. Ratkaisujen vähäisyys onkin vuokratyövoiman käytön kannalta ja työvoiman vuokraukseen liittyvien ongelmatilanteiden kannalta suuri tulkintariski. Tätä opinnäytetyötä tehtäessä havaittiin, että vuokratyövoiman käytössä ilmenneet ongelmat ovat usein vuokratyöntekijän oikeudelliseen asemaan kohdistuvia sekä vuokratyövoimaan liittyvien lakien ja säädösten moninaiseen ja laaja-alaiseen tulkintaan liittyviä. Usein on myös niin, että käyttäjäyrityksellä ei aina ole oikeaa tietotaitoa siitä, kuinka toimia käytettäessä vuokratyövoimaa.
Työn alussa selvitetään työvoimanvuokrauksen tärkeimpiä oikeussubjekteja, vuokratyövoimaa käsitteenä sekä tämän opintyön kannalta keskeisimpiä oikeudellisia käsitteitä. Työn loppupuolella tuodaan esille työvoimanvuokraukseen liittyvien osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia suhteessa toisiinsa. Lopuksi pohditaan työn onnistumista ja reliaabeliutta.
Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan selvitys, johon aineistona käytetään oikeu-dellisia tietolähteitä, asiantuntija kirjoituksia, oikeustapauksia sekä pienimuotoista asiantuntijahaastattelua, joka toteutettiin lappeenrantalaisessa työvoimanvuokrausyrityksessä. Oikeustapausesimerkkejä työssä on vain kaksi, koska tuomioistuimilta on vain yksittäisiä vuokratyövoimaan liittyviä ratkaisuja. Ratkaisujen vähäisyys onkin vuokratyövoiman käytön kannalta ja työvoiman vuokraukseen liittyvien ongelmatilanteiden kannalta suuri tulkintariski. Tätä opinnäytetyötä tehtäessä havaittiin, että vuokratyövoiman käytössä ilmenneet ongelmat ovat usein vuokratyöntekijän oikeudelliseen asemaan kohdistuvia sekä vuokratyövoimaan liittyvien lakien ja säädösten moninaiseen ja laaja-alaiseen tulkintaan liittyviä. Usein on myös niin, että käyttäjäyrityksellä ei aina ole oikeaa tietotaitoa siitä, kuinka toimia käytettäessä vuokratyövoimaa.