Perehdytyskansio päiväkotiin
Kiviaho, Suvi (2011)
Kiviaho, Suvi
Vaasan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120216966
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120216966
Tiivistelmä
Tämä luonteeltaan toiminnallinen opinnäytetyö kohdistui päiväkotiin. Kaksi var-haiskasvatusyksikköä oli muuttanut kesäkuussa 2011 yhteisiin tiloihin, ja sen vuoksi heidän perehdytyskansionsa vaati päivittämistä ja yhtenäistämistä. Tavoitteena oli selvittää kyselylomakkeen avulla työyhteisön tarpeita perehdytyskansion suhteen, ja koota tulosten pohjalta toimiva perehdytyskansio.
Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa tilat, tavat, ihmiset sekä hänen työlleen asetetut odotukset. Perehdyttämisen tavoitteena on, että työntekijä saa mahdollisimman laajan yleiskuvan yrityksestä tai yksiköstä, ja sen toiminnan tarkoituksesta.
Tiedonkeräysmenetelminä käytettiin kahta erillistä kyselylomaketta. Ensimmäisellä lomakkeella selvitettiin perehdytyskansion sisältöön ja toteutukseen liittyviä asioita, ja toisella työntekijöiden mielipiteitä valmiista kansiosta. Kansion ko-koamisvaiheessa käytettiin myös teemahaastatteluja ja avointa keskustelua.
Sisällöllisesti kansiossa haluttiin pitäytyä perusasioissa ja lähellä arkipäiväntoimintaa. Tärkeiksi asioiksi koettiin myös ne asiat, jotka ohjaavat päiväkodissa työskentelyä. Perehdytyskansion haluttiin olevan selkeä kokonaisuus, johon olisi helppoa lisätä sekä tarvittaessa poistaa tietoa.
Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa tilat, tavat, ihmiset sekä hänen työlleen asetetut odotukset. Perehdyttämisen tavoitteena on, että työntekijä saa mahdollisimman laajan yleiskuvan yrityksestä tai yksiköstä, ja sen toiminnan tarkoituksesta.
Tiedonkeräysmenetelminä käytettiin kahta erillistä kyselylomaketta. Ensimmäisellä lomakkeella selvitettiin perehdytyskansion sisältöön ja toteutukseen liittyviä asioita, ja toisella työntekijöiden mielipiteitä valmiista kansiosta. Kansion ko-koamisvaiheessa käytettiin myös teemahaastatteluja ja avointa keskustelua.
Sisällöllisesti kansiossa haluttiin pitäytyä perusasioissa ja lähellä arkipäiväntoimintaa. Tärkeiksi asioiksi koettiin myös ne asiat, jotka ohjaavat päiväkodissa työskentelyä. Perehdytyskansion haluttiin olevan selkeä kokonaisuus, johon olisi helppoa lisätä sekä tarvittaessa poistaa tietoa.