Malli työyhteisölle mielenterveyskuntoutujan työllistämisen tueksi
Boelius, Satu (2012)
Boelius, Satu
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203072902
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203072902
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda malli, jonka pohjalta voidaan rakentaa työnantajalle ja työyhteisölle opas työkaluksi mielenterveyskuntoutujan työllistämiseen. Tutki-muksen tavoitteena on, että mallin pohjalta rakennetun oppaan avulla voidaan parantaa työnantajan ja työyhteisön valmiuksia vastaanottaa mielenterveyskuntoutuja työyhteisön jäseneksi. Tutkimustehtävänä oli selvittää, mitä tekijöitä mielenterveyskuntoutujan työllistyessä on huomioitava sekä työnantajan että työllistyvän mielenterveyskuntoutujan näkökulmasta katsottuna. Tutkimus palvelee Työmieli-hanketta. Hankkeen keskeisenä perustana on selkeä yhteiskunnallinen tarve mielenterveyskuntoutujien työllistymisen tukemiseen ja työnantajien valmiuksien lisäämiseen heidän työllistäessään mielenterveyskuntoutujia.
Tutkimus perustui kahdentyyppiseen aineistoon. Ensimmäinen aineisto pohjautui kirjallisuuskatsaukseen, minkä avulla muodostuivat tutkimuksen teoreettinen viitekehys sekä tutkimuksen pääteemat. Teemojen pohjalta suunnitellut haastattelut suunnattiin työllistyville mielenterveyskuntoutujille ja mielenterveyskuntoutujia työllistäville työnantajille. Haastattelut antoivat tutkimuksen toisen aineiston. Haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen ja aineiston keskeisiä teemoja noudattaen rakennettiin tutkimuksen tuloksena syntynyt malli. Mallissa esitetään keinoja mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumisen onnistumiseksi.
Tutkimuksen tuloksena löytyi mielenterveyskuntoutujan työllistymisen onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä. Nämä tekijät jaettiin neljään teemaan: mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumiseen vaikuttavat yksilölliset tekijät, mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumiseen vaikuttavat sosiaaliset tekijät, työyhteisön sisäinen valmentautuminen eli työjärjestelyt sekä työyhteisöllinen viestintä. Tutkimuksen tuloksissa tarkastellaan kutakin teemaa erikseen tuoden esiin teemoihin liittyvät alateemat. Tuloksia tarkasteltaessa tuodaan esiin sekä työllistyvän mielenterveyskuntoutujan että kuntoutujaa työllistävän tahon ajatuksia.
Tutkimus perustui kahdentyyppiseen aineistoon. Ensimmäinen aineisto pohjautui kirjallisuuskatsaukseen, minkä avulla muodostuivat tutkimuksen teoreettinen viitekehys sekä tutkimuksen pääteemat. Teemojen pohjalta suunnitellut haastattelut suunnattiin työllistyville mielenterveyskuntoutujille ja mielenterveyskuntoutujia työllistäville työnantajille. Haastattelut antoivat tutkimuksen toisen aineiston. Haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen ja aineiston keskeisiä teemoja noudattaen rakennettiin tutkimuksen tuloksena syntynyt malli. Mallissa esitetään keinoja mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumisen onnistumiseksi.
Tutkimuksen tuloksena löytyi mielenterveyskuntoutujan työllistymisen onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä. Nämä tekijät jaettiin neljään teemaan: mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumiseen vaikuttavat yksilölliset tekijät, mielenterveyskuntoutujan työhön kuntoutumiseen vaikuttavat sosiaaliset tekijät, työyhteisön sisäinen valmentautuminen eli työjärjestelyt sekä työyhteisöllinen viestintä. Tutkimuksen tuloksissa tarkastellaan kutakin teemaa erikseen tuoden esiin teemoihin liittyvät alateemat. Tuloksia tarkasteltaessa tuodaan esiin sekä työllistyvän mielenterveyskuntoutujan että kuntoutujaa työllistävän tahon ajatuksia.