"Murheitten keskellä on vaikea leikkiä" : työhyvinvointi teatteri-ilmaisun ohjaajan näkökulmasta
Rämä, Maija (2009)
Rämä, Maija
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2009
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200906173999
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200906173999
Tiivistelmä
Tässä työssä käsitellään työhyvinvointia teatteri-ilmaisun ohjaajan näkökulmasta. Työn alkuosassa määritellään teatteri-ilmaisun ohjaajan toimenkuva sekä kyseisen ammattiryhmän työhyvinvoinnin erityispiirteet. Työssä jaetaan teatteri-ilmaisun ohjaajan mahdolliset työyhteisöt kolmeen eri kategoriaan. Seuraavaksi yössä pohditaan mitä on työhyvinvointi ja mistä se koostuu sekä avataan hyvän työkyvyn peruspilareita. Lisäksi avataan työstressin ja työuupumuksen syitä ja seurauksia. Tutkimusmateriaalina käytetään viiden kentällä toimivan teatteri-ilmaisun ohjaajan haastatteluja. Haastatteluvastauksia sekä kirjoittajan omia kokemuksia peilataan tarinateatteri- ja psykodraamaohjaaja Päivi Ketosen mallinnokseen. Ketonen on pro-gradu tutkielmassaan Kokemuksia psykodraaman ja tarinateatterin pedagogisesta soveltamisesta käsitellyt morenolaisen teorian kautta opiskelijoiden ryhmäkokemusta. Ketonen on luonut mallinnoksen, jonka avulla hän on havainnollistanut millaisia vaiheita ryhmän tulee käydä läpi, jotta luovuudella ja spontaanisuudella, ja sitä kautta taiteella olisi mahdollisuus syntyä. Tutkitun aineiston pohjalta voidaan päätellä, että teatteri-ilmaisun ohjaajien työhyvinvointi on rakentunut ennen kaikkea Ketosen mallin kolmen ensimmäisen peruspilarin varaan. Kolme ensimmäistäm peruspilaria ovat ihmisarvo, kohtaaminen ja ryhmä.