Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston koulutuspäälliköiden juridiikkaosaaminen
Erikoinen, Timo (2012)
Erikoinen, Timo
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244988
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244988
Tiivistelmä
Ammatillisen koulutuksen toteuttamista säännellään lukuisilla laeilla ja muilla sään-nöksillä. Lainsäädännön ja muun säännöstön hyvä tunteminen on oppilaitoksen esimiehille yksi tärkeistä työssä menestymisen edellytyksistä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston esimiesten koulutuspäällikkötasolla tarvittava keskeinen juridinen osaaminen ja kartoittaa nykyisten koulutuspäälliköiden osaaminen verrattuna määriteltyyn osaamistasoon.
Vaadittava osaamistaso ja oma osaaminen määritellään tekemällä koulutuspäälliköille kyselytutkimus, jossa kysytään heidän omaa käsitystään tarvittavasta osaamisesta ja arviota omasta osaamisestaan. Työssä tarvittavan osaamisen ja oman osaamisen erotuksen suuruuden perusteella määritellään tarvittava lisäkoulutustarve. Koulutustarpeiden perusteella suunnitellaan juridiikan lisäkoulutusohjelma.
Tutkimuksen perusteella koulutuspäälliköiden juridiikan osaamistaso on sangen hyvä, vaikkakin selkeitä tarpeita osaamisessa ilmeni. Ammatillisen aikuiskoulutuksen lainsäädännön, Kotkan – Haminan seudun koulutuskuntayhtymän oman säännöstön, julkisia hankintoja koskevan ja hallintolainsäädännön osalta koulutustarpeet ovat ensisijaisia, ja erityisesti nämä asiat sisällytetään laadittavaan koulutusohjelmaan.
Koulutusohjelman avulla saadaan koulutuspäälliköiden keskeisin lainsäädännön ja muun säännöstön osaaminen vastaamaan osaamistarvetta. Osaamisen ylläpitäminen on varmistettava myös tulevaisuudessa, ja siksi Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston on syytä järjestää vuosittain juridiikan täydennys- ja päivityskoulutusta esimiehille.
Pitämällä huolta esimiesten juridiikan ja myös muiden johtamiseen liittyvien asioiden osaamisesta varmistetaan esimiesten parempi työssä jaksamisen. Lisäksi koko oppilai-toksen työhyvinvointi paranee, kun lainsäädännön ja muun säännöstön tulkitseminen ja johtamisen toimintatavat kokonaisuutena yhtenäistyvät entisestään.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston esimiesten koulutuspäällikkötasolla tarvittava keskeinen juridinen osaaminen ja kartoittaa nykyisten koulutuspäälliköiden osaaminen verrattuna määriteltyyn osaamistasoon.
Vaadittava osaamistaso ja oma osaaminen määritellään tekemällä koulutuspäälliköille kyselytutkimus, jossa kysytään heidän omaa käsitystään tarvittavasta osaamisesta ja arviota omasta osaamisestaan. Työssä tarvittavan osaamisen ja oman osaamisen erotuksen suuruuden perusteella määritellään tarvittava lisäkoulutustarve. Koulutustarpeiden perusteella suunnitellaan juridiikan lisäkoulutusohjelma.
Tutkimuksen perusteella koulutuspäälliköiden juridiikan osaamistaso on sangen hyvä, vaikkakin selkeitä tarpeita osaamisessa ilmeni. Ammatillisen aikuiskoulutuksen lainsäädännön, Kotkan – Haminan seudun koulutuskuntayhtymän oman säännöstön, julkisia hankintoja koskevan ja hallintolainsäädännön osalta koulutustarpeet ovat ensisijaisia, ja erityisesti nämä asiat sisällytetään laadittavaan koulutusohjelmaan.
Koulutusohjelman avulla saadaan koulutuspäälliköiden keskeisin lainsäädännön ja muun säännöstön osaaminen vastaamaan osaamistarvetta. Osaamisen ylläpitäminen on varmistettava myös tulevaisuudessa, ja siksi Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston on syytä järjestää vuosittain juridiikan täydennys- ja päivityskoulutusta esimiehille.
Pitämällä huolta esimiesten juridiikan ja myös muiden johtamiseen liittyvien asioiden osaamisesta varmistetaan esimiesten parempi työssä jaksamisen. Lisäksi koko oppilai-toksen työhyvinvointi paranee, kun lainsäädännön ja muun säännöstön tulkitseminen ja johtamisen toimintatavat kokonaisuutena yhtenäistyvät entisestään.