Koulutustarvekartoitus osana osaamisen kehittämistä puolustusministeriössä
Mäenpää, Liisa (2012)
Mäenpää, Liisa
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244992
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244992
Tiivistelmä
Osaamisen kehittäminen ja koulutusyhteistyön lisääminen ovat ajankohtaisia keskustelun aiheita puolustusministeriössä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa koulutustarvetta puolustusministeriössä. Haluttiin saada selville, mitä kursseja puolustusministeriön työntekijä kokee tarvitsevansa työssään ja minkä takia. Kartoituksella kerättiin myös tietoa, mille kursseille puolustusministeriön työntekijä on aiemmin osallistunut. Tämän lisäksi koulutustarvekartoitus antoi työntekijöille väylän koulutussuunnittelua koskevalle avoimelle palautteelle.
Tutkimuksen rakenne mukailee perinteistä IMRD -tutkimusrakennetta. Teoriaosuus koostuu pääosin kirjallisuudesta, joka käsittelee osaamista, osaamisen kehittämistä sekä koulutusta osana osaamisen kehittämistä. Tutkimuksessa on esitelty työn keskeiset organisaatiot: puolustusministeriö, puolustusvoimat, maanpuolustuskorkeakoulu sekä osa puolustusvoimien tarjoamista koulutuksista.
Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä Webropol -ohjelmiston avulla. Kysely lähetettiin koko puolustusministeriön henkilökunnalle elokuussa 2011. Kyselyn vastaanotti 135 henkilöä ja siihen vastasi 56 henkilöä. Vastausprosentti oli 41.
Tutkimuksen tulokset ovat kuvailevia ja tuovat uutta tietoa puolustusministeriön sisäisen henkilöstöhallinnon sektorille. Tuloksista selvisi, että puolustusministeriön työntekijät kokevat tarvetta puolustusvoimien tarjoamille kursseille. Tärkein syy tarpeelle on ammattitaidon kehittäminen. Erityisesti puolustusministeriön asiantuntijat kokivat tarvetta alan kansainvälisille kursseille. Tuloksia käytetään puolustusministeriön osaamisen kehittämisessä.
Tutkimuksen rakenne mukailee perinteistä IMRD -tutkimusrakennetta. Teoriaosuus koostuu pääosin kirjallisuudesta, joka käsittelee osaamista, osaamisen kehittämistä sekä koulutusta osana osaamisen kehittämistä. Tutkimuksessa on esitelty työn keskeiset organisaatiot: puolustusministeriö, puolustusvoimat, maanpuolustuskorkeakoulu sekä osa puolustusvoimien tarjoamista koulutuksista.
Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä Webropol -ohjelmiston avulla. Kysely lähetettiin koko puolustusministeriön henkilökunnalle elokuussa 2011. Kyselyn vastaanotti 135 henkilöä ja siihen vastasi 56 henkilöä. Vastausprosentti oli 41.
Tutkimuksen tulokset ovat kuvailevia ja tuovat uutta tietoa puolustusministeriön sisäisen henkilöstöhallinnon sektorille. Tuloksista selvisi, että puolustusministeriön työntekijät kokevat tarvetta puolustusvoimien tarjoamille kursseille. Tärkein syy tarpeelle on ammattitaidon kehittäminen. Erityisesti puolustusministeriön asiantuntijat kokivat tarvetta alan kansainvälisille kursseille. Tuloksia käytetään puolustusministeriön osaamisen kehittämisessä.