"YKE on meidän juttu!" : Invalidiliiton yhdistystoiminnan kehittämishankkeen arviointi
Hotti, Jouni (2012)
Hotti, Jouni
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244991
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204244991
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tilasi Invalidiliiton järjestö- ja vaikuttamistoimintaosasto. Tarkoitukseni oli arvioida Invalidiliiton yhdistystoiminnan kehittämishankkeen pilottiyhdistysten kehittämistä puoli vuotta niiden aloittamisen jälkeen. Arviointiaineiston hankin haastattelemalla 28 paikallisyhdistyksen puheenjohtajaa. Arvioin kehittämistä neljän tutkimuskysymyksen avulla. Tarkastelen ”voimaannuttava arviointi” kehittämismenetelmän toimivuutta. Tutkin mitä hankkeessa tulisi ottaa huomioon kehittämisen tuloksellisuuden parantamiseksi sekä sen jatkuvuuden turvaamiseksi. Tutkin hanketta myös kehittämisen yleisestä näkökulmasta – sitä, mitä yhdistystoiminnan kehittämisessä tulisi huomioida. Työni tietoperusta rakentuu arvioinnin, kokemustiedon, voimaantumisen ja sosiokulttuurisen innostamisen varaan.
Voimaannuttava arviointi menetelmä osoittautui toimivaksi. Toimivuutta selittivät menetelmän sopivuuden lisäksi yhdistysten hyvät mahdollisuudet vaikuttaa kehittämisen kokonaisuuden määrittelyyn sekä yhdistyksiin kasaantunut kehittämistarve, joka lisäsi kehittäjien motivaatiota. Invalidiliiton apua kehittämisen käynnistäjänä ja sen tukena pidettiin tärkeänä. Kehittämisen tuloksellisuuden ja jatkuvuuden kysymyksiin löysin osittain samoja vastauksia. Tärkeimmiksi tekijöiksi osoittautuivat yhteistyö, yhdistysten resurssien hyödyntäminen osallistumista parantamalla ja Invalidiliiton toiminta kehittämiskokemusten, yhdistyksissä olevan osaamisen ja käytäntöjen kokoajana ja jakajana. Kehittämisen jatkuvuuden turvaajiksi osoittautuivat lisäksi kehittäjien motivaatio ja heidän käsityksensä kehittämisen prosessista ja sen vaikutuksista yhdistystoiminnalle. Kehittämisessä huomioitaviksi asioiksi osoittautuivat toiminta ja kohtaaminen. Toiminta tuli esiin yhdistystoiminnan mahdollistajana, keinona saada ihmisiä yhteen – parantaa osallistumista, yhteistyötä, näkyvyyttä, imagoa, jäsenhankintaa ja uskottavuutta sidosryhmiin nähden. Toiminta ilmeni reitiksi kohtaamisiin. Päädyin olettamukseen, missä yhdistyksen ilmapiiri – henki – kumuloituu kahden ja monenkeskisissä kohtaamissa. Henki palautuu kehittämisen yhteyteen siten, että tuloksellinen kehittäminen ja hyvä henki kulkevat yhtä matkaa.
Työni antaa hankkeeseen osallistuville Invalidiliiton työntekijöille mahdollisuuden tarkastella paikallisyhdistysten kehittämistä avaamistani näkökulmista. Työstäni on mahdollista seuloa käytännön kehittämisen tarpeisiin soveltuva aines, jota on mahdollista viedä edelleen paikallisyhdistyksiin järjestötyön keinoin. Työni saa merkityksen vasta kun siitä valikoidut tulokset tulevat osaksi paikallisyhdistysten kehittämisen käytäntöä.
Opinnäytetyössäni lähestyin kehittämistä Invalidiliiton yhdistystoiminnan kehittämishankkeen lähtökohdista. Invalidiliiton paikallisyhdistysten kehittämisen tarpeet ja toteuttamisen resurssit eivät nähdäkseni eriydy muusta yhdistyskentästä. Tätä kautta työni tulokset voivat toimia kehittämisen tarkastelun apuvälineinä yhdistystoiminnassa laajemmin.
Opinnäytetyöni tilasi Invalidiliiton järjestö- ja vaikuttamistoimintaosasto. Tarkoitukseni oli arvioida Invalidiliiton yhdistystoiminnan kehittämishankkeen pilottiyhdistysten kehittämistä puoli vuotta niiden aloittamisen jälkeen. Arviointiaineiston hankin haastattelemalla 28 paikallisyhdistyksen puheenjohtajaa. Arvioin kehittämistä neljän tutkimuskysymyksen avulla. Tarkastelen ”voimaannuttava arviointi” kehittämismenetelmän toimivuutta. Tutkin mitä hankkeessa tulisi ottaa huomioon kehittämisen tuloksellisuuden parantamiseksi sekä sen jatkuvuuden turvaamiseksi. Tutkin hanketta myös kehittämisen yleisestä näkökulmasta – sitä, mitä yhdistystoiminnan kehittämisessä tulisi huomioida. Työni tietoperusta rakentuu arvioinnin, kokemustiedon, voimaantumisen ja sosiokulttuurisen innostamisen varaan.
Voimaannuttava arviointi menetelmä osoittautui toimivaksi. Toimivuutta selittivät menetelmän sopivuuden lisäksi yhdistysten hyvät mahdollisuudet vaikuttaa kehittämisen kokonaisuuden määrittelyyn sekä yhdistyksiin kasaantunut kehittämistarve, joka lisäsi kehittäjien motivaatiota. Invalidiliiton apua kehittämisen käynnistäjänä ja sen tukena pidettiin tärkeänä. Kehittämisen tuloksellisuuden ja jatkuvuuden kysymyksiin löysin osittain samoja vastauksia. Tärkeimmiksi tekijöiksi osoittautuivat yhteistyö, yhdistysten resurssien hyödyntäminen osallistumista parantamalla ja Invalidiliiton toiminta kehittämiskokemusten, yhdistyksissä olevan osaamisen ja käytäntöjen kokoajana ja jakajana. Kehittämisen jatkuvuuden turvaajiksi osoittautuivat lisäksi kehittäjien motivaatio ja heidän käsityksensä kehittämisen prosessista ja sen vaikutuksista yhdistystoiminnalle. Kehittämisessä huomioitaviksi asioiksi osoittautuivat toiminta ja kohtaaminen. Toiminta tuli esiin yhdistystoiminnan mahdollistajana, keinona saada ihmisiä yhteen – parantaa osallistumista, yhteistyötä, näkyvyyttä, imagoa, jäsenhankintaa ja uskottavuutta sidosryhmiin nähden. Toiminta ilmeni reitiksi kohtaamisiin. Päädyin olettamukseen, missä yhdistyksen ilmapiiri – henki – kumuloituu kahden ja monenkeskisissä kohtaamissa. Henki palautuu kehittämisen yhteyteen siten, että tuloksellinen kehittäminen ja hyvä henki kulkevat yhtä matkaa.
Työni antaa hankkeeseen osallistuville Invalidiliiton työntekijöille mahdollisuuden tarkastella paikallisyhdistysten kehittämistä avaamistani näkökulmista. Työstäni on mahdollista seuloa käytännön kehittämisen tarpeisiin soveltuva aines, jota on mahdollista viedä edelleen paikallisyhdistyksiin järjestötyön keinoin. Työni saa merkityksen vasta kun siitä valikoidut tulokset tulevat osaksi paikallisyhdistysten kehittämisen käytäntöä.
Opinnäytetyössäni lähestyin kehittämistä Invalidiliiton yhdistystoiminnan kehittämishankkeen lähtökohdista. Invalidiliiton paikallisyhdistysten kehittämisen tarpeet ja toteuttamisen resurssit eivät nähdäkseni eriydy muusta yhdistyskentästä. Tätä kautta työni tulokset voivat toimia kehittämisen tarkastelun apuvälineinä yhdistystoiminnassa laajemmin.