Finländska vårdarens rättigheter och skyldigheter i bemötande av en aggressiv patient
Aspelin-Hiltunen, Ann-Sofie; Långström, Maria (2012)
Aspelin-Hiltunen, Ann-Sofie
Långström, Maria
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205036082
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205036082
Tiivistelmä
Tämä tutkimus on integroiva kirjallisuuskatsaus, mikä tarkoittaa että on mahdollista yhdistää tietoja erityyppisistä tutkimusmalleista. Suomen laki ja WHO’n ihmisoikeudet ovat antaneet pohjan työlle, ja valitut artikkelit ja kirjat vastasivat sisällöstä. Tämän työn tarkoituksena on saada parempi käsitys siitä, mitkä suomalaisen hoitajan oikeudet ja velvollisuudet ovat, ja voiko hoitajan kokemus estää joutumista aggressiivisuuden, uhkailun ja väkivallan uhriksi. Materiaalin löytäminen ei ollut helppoa, johtuen sisällytys- ja poissulkemisperusteista. Se, ettei ollut aiempia tutkimuksia suomalaisen sairaanhoitajan oikeuksista, teki tästä sekä mielenkiintoista, että hyvin haastavaa. Valittu materiaali vastasi tutkimuskysymyksiin: 1. Mitkä ovat suomalaisen sairaanhoitajan oikeudet ja velvollisuudet aggressiivisen potilaan kohtaamisessa? 2. Onko kokemuksella merkitystä aggressiivisen potilaan hoidossa? 3. Kuinka kohdata aggressiivinen potilas? Käytetty hoitoteoria on Patricia Bennersin (1993) noviisista asiantuntijaksi, joka vastaa kysymykseen onko kokemuksesta merkitystä aggressiivisen potilaan hoidossa? Kun kyseessä on aggressiivisen potilaan kohtaaminen, on kokemuksella suuri merkitys. Kokenut hoitaja näkee ja hahmottaa vaarallisia tilanteita aivan eri tavalla kuin aloittelija, ja voi siten välttää, tai jopa kokonaan estää, vaarallisen tilanteen synnyn. Hoitajan eettiset velvollisuudet tulevat hoitoammatin mukana. Hoitajan oikeuksia ei kuitenkaan ole turvattu omalla lailla, kuten potilaan oikeudet, mutta ne on turvattu Suomen perustuslaissa, rikoslaissa ja WHO:n ihmisoikeuksissa. Hoitajalla on esimerkiksi oikeus kieltäytyä antamasta hoitoa, jos hoitotilanne aiheuttaa riskin hoitajalle tai potilaalle. Kun henkilökunta tekee yhteistyötä, ja seuraa annettuja toimintalinjoja, johtaa se varmempaan, turvallisempaan ja miellyttävämpään työympäristöön. Henkilökunnan tulee kuitenkin muistaa, että vaikka kaikki varotoimet on tehty, ei kaikkia uhkatilanteita voi silti välttää, riippumatta siitä kuinka kokenut hoitaja on.