Uuden työntekijän perehdytysohjelman laatiminen lastentautien poliklinikalle
Kuusisto, Carita; Manner, Miia (2012)
Kuusisto, Carita
Manner, Miia
Vaasan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205086969
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205086969
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uuden työntekijän perehdytysohjelma lastentautien poliklinikalle Vaasan keskussairaalassa. Perehdytysohjelma sisältää teoreettisen osion lastentautien poliklinikan toiminnasta, teoreettisen osion poliklinikoista, jotka toimivat lastentautien poliklinikan sisällä, sekä arviointilomakkeeksi tarkoitetun tarkistuslistan perehdytyksestä. Tarkistuslistan lopussa on uudelle työntekijälle kysymyksiä perehdytyksen onnistumisesta. Perehdytysohjelma tuotettiin sähköisessä muodossa ja paperiversiona. Itse opinnäytetyöraportti kokonaisuudessaan toimii samalla perehdytysohjelmana.
Lastentautien poliklinikalla oli suuri tarve perehdytysohjelmalle ja perehdytyksen arviointilomakkeelle, koska siellä ei ollut aikaisempaa perehdytysmateriaalia uudelle työntekijälle. Yksikössä on useiden sairauksien erikoisalojen mukaista toimintaa, joten polikliinisen hoitotyön työnkuvan kokonaisuuden hahmottaminen on tärkeää. Perehdytysohjelman muodostavat teoreettinen viitekehys ja tarkistuslistat. Teoreettisessa viitekehyksessä määritellään käsitteet polikliininen hoitotyö ja perehdytys sekä kuvataan lastentautien poliklinikalla toimivat vastaanotot ja hoidettavat sairaudet, sairaanhoitajien työtehtävät sekä lastenhoitotyön periaatteet. Perehdytysohjelma on tehty yhteistyössä Vaasan keskussairaalan lastentautien poliklinikan henkilökunnan kanssa. Menetelmällisesti on hyödynnetty teoreettista tietoa kirjallisen oppimateriaalin laatimisesta. Projektin eri vaiheet on kuvattu opinnäytetyön raporttiosuudessa.
Perehdytysohjelma tullaan laittamaan Vaasan keskussairaalan Intranetiin, josta uusi työntekijä voi tulostaa itselleen tarkistuslistan, johon hän saa kuittauksen perehdyttäjältä perehdytyksen toteuduttua. Tarkistuslistassa nimetyt osa-alueet tullaan linkittämään vastaaviin kohtiin teoreettisessa viitekehyksessä. Perehdytysohjelmaa ei ole vielä testattu käytössä. Lastentautien poliklinikka on kuitenkin hyväksynyt perehdytysohjelman käyttöönsä ja sen toimivuus tullaan arvioimaan myöhemmin.
Lastentautien poliklinikalla oli suuri tarve perehdytysohjelmalle ja perehdytyksen arviointilomakkeelle, koska siellä ei ollut aikaisempaa perehdytysmateriaalia uudelle työntekijälle. Yksikössä on useiden sairauksien erikoisalojen mukaista toimintaa, joten polikliinisen hoitotyön työnkuvan kokonaisuuden hahmottaminen on tärkeää. Perehdytysohjelman muodostavat teoreettinen viitekehys ja tarkistuslistat. Teoreettisessa viitekehyksessä määritellään käsitteet polikliininen hoitotyö ja perehdytys sekä kuvataan lastentautien poliklinikalla toimivat vastaanotot ja hoidettavat sairaudet, sairaanhoitajien työtehtävät sekä lastenhoitotyön periaatteet. Perehdytysohjelma on tehty yhteistyössä Vaasan keskussairaalan lastentautien poliklinikan henkilökunnan kanssa. Menetelmällisesti on hyödynnetty teoreettista tietoa kirjallisen oppimateriaalin laatimisesta. Projektin eri vaiheet on kuvattu opinnäytetyön raporttiosuudessa.
Perehdytysohjelma tullaan laittamaan Vaasan keskussairaalan Intranetiin, josta uusi työntekijä voi tulostaa itselleen tarkistuslistan, johon hän saa kuittauksen perehdyttäjältä perehdytyksen toteuduttua. Tarkistuslistassa nimetyt osa-alueet tullaan linkittämään vastaaviin kohtiin teoreettisessa viitekehyksessä. Perehdytysohjelmaa ei ole vielä testattu käytössä. Lastentautien poliklinikka on kuitenkin hyväksynyt perehdytysohjelman käyttöönsä ja sen toimivuus tullaan arvioimaan myöhemmin.