Aikuissosiaalityön asiakkaiden kokemuksia motivoivasta haastattelusta ja muutokseen aktivoitumisesta
Räsänen, Auli (2012)
Räsänen, Auli
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097274
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097274
Tiivistelmä
Opinnäytetyö liittyy Varkauden kaupungin aikuissosiaalityön asiakkaisiin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asiakkaiden kokemuksia motivoivasta haastattelusta ja muutokseen aktivoitumisesta. Opinnäytetyön aihe liittyy asiakkaiden kokemuksiin omien voimavarojen löytämisestä ja osallisuudesta työskentelyn aikana sekä motivoivan haastattelun soveltuvuudesta aikuissosiaalityöhön.
Motivoiva haastattelu tarkoittaa työmenetelmää, jonka avulla voimistetaan asiakkaan sisäistä muutosmotivaatiota tutkimalla ja selvittämällä muutokseen liittyvää ristiriitaa. Ristiriidalla tarkoitetaan tilannetta, jossa ongelmakäyttäytyminen tuottaa sekä mielihyvää että haittaa. Ristiriita selvitetään ja asiakas valitsee muutoksen alkaen työskennellä sen eteen sitoutuneesti. Voimavarat ovat ihmisessä itsessään, ne vain on löydettävä ja niitä on pyrittävä vahvistamaan.
Opinnäytetyön taustalla vaikuttaa kognitiivis-behavioriset teoriat, joissa on keskeistä motivaation herättäminen, vahvistaminen ja ylläpitäminen. Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta Varkauden kaupungin aikuissosiaalityön asiakasta. Aineiston tuottamisen menetelmänä käytin teemahaastattelua, jonka toteutin yksilö-haastatteluna.
Tulokset osoittivat, että haastatellut asiakkaat kokivat motivoivan haastattelun itselleen hyvin merkitykselliseksi asiaksi. Se oli edistänyt heidän osallisuuttaan ja motivoinut heitä muutokseen. Tuloksia voidaan hyödyntää Varkauden kaupungin aikuissosiaalityön kehittämisessä.
Motivoiva haastattelu tarkoittaa työmenetelmää, jonka avulla voimistetaan asiakkaan sisäistä muutosmotivaatiota tutkimalla ja selvittämällä muutokseen liittyvää ristiriitaa. Ristiriidalla tarkoitetaan tilannetta, jossa ongelmakäyttäytyminen tuottaa sekä mielihyvää että haittaa. Ristiriita selvitetään ja asiakas valitsee muutoksen alkaen työskennellä sen eteen sitoutuneesti. Voimavarat ovat ihmisessä itsessään, ne vain on löydettävä ja niitä on pyrittävä vahvistamaan.
Opinnäytetyön taustalla vaikuttaa kognitiivis-behavioriset teoriat, joissa on keskeistä motivaation herättäminen, vahvistaminen ja ylläpitäminen. Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin haastattelemalla kuutta Varkauden kaupungin aikuissosiaalityön asiakasta. Aineiston tuottamisen menetelmänä käytin teemahaastattelua, jonka toteutin yksilö-haastatteluna.
Tulokset osoittivat, että haastatellut asiakkaat kokivat motivoivan haastattelun itselleen hyvin merkitykselliseksi asiaksi. Se oli edistänyt heidän osallisuuttaan ja motivoinut heitä muutokseen. Tuloksia voidaan hyödyntää Varkauden kaupungin aikuissosiaalityön kehittämisessä.