Kansainvälinen työparimalli : Case HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
Hurmeranta, Tuukka (2012)
Hurmeranta, Tuukka
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012052710039
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012052710039
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tutkii suomalaisten ja ulkomaalaisten opiskelijoiden parityönä suorittamaa työharjoittelua. Tämän työparimallisen harjoittelun tavoitteena on edistää ulkomaalaisten korkeakouluopiskelijoiden mahdollisuuksia työllistyä Suomessa koulutustaan vastaaviin tehtäviin.
Tutkimus tehtiin syksyllä 2011 HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulussa. Tuolloin toteutettiin työparimallin pilottijakso, johon osallistui 20 opiskelijaa. Tämä koeryhmä toimi työpareina tai pienryhminä useissa eri työtehtävissä. Tutkimusaineistona käytettiin osallistujien kirjoittamia viikkoraportteja työharjoittelun etenemisestä ja sen aikaisista kokemuksista. Näitä raportteja analysoitiin löytääkseen havaintoja joiden pohjalta kehittää työparimallin toteutusta vastaisuudessa.
Osallistujat kokivat tärkeimmäksi muun muassa esimiehen panostuksen työryhmän ohjaukseen, työharjoittelua edeltäneiden valmistelujen perusteellisuuden ja muut työtehokkuutta - tai motivaatiota koskevat tekijät. Nämä koskivat yhtä lailla suomalaisia kuin ulkomaalaisia työharjoittelijoita.
Analyysin tulosten pohjalta on laadittu lista toteutettavissa olevista kehitysehdotuksista ja käytännön toimista, joita voidaan hyödyntää työparimallin siirtyessä vakituiseksi käytännöksi HAAGA-HELIAssa. Näitä ehdotuksia yhdistävä teema on jo olemassa olevien resurssien hyödyntäminen tehokkaammin tai tällä hetkellä huomiotta jätettyjen mahdollisuuksien käyttöön otto, kuten myös tulevaisuudessa jatkuva palautteen kerääminen ja opiskelijoiden aktiivisempi osallistuminen työparimallista tiedottamiseen.
Tutkimus tehtiin syksyllä 2011 HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulussa. Tuolloin toteutettiin työparimallin pilottijakso, johon osallistui 20 opiskelijaa. Tämä koeryhmä toimi työpareina tai pienryhminä useissa eri työtehtävissä. Tutkimusaineistona käytettiin osallistujien kirjoittamia viikkoraportteja työharjoittelun etenemisestä ja sen aikaisista kokemuksista. Näitä raportteja analysoitiin löytääkseen havaintoja joiden pohjalta kehittää työparimallin toteutusta vastaisuudessa.
Osallistujat kokivat tärkeimmäksi muun muassa esimiehen panostuksen työryhmän ohjaukseen, työharjoittelua edeltäneiden valmistelujen perusteellisuuden ja muut työtehokkuutta - tai motivaatiota koskevat tekijät. Nämä koskivat yhtä lailla suomalaisia kuin ulkomaalaisia työharjoittelijoita.
Analyysin tulosten pohjalta on laadittu lista toteutettavissa olevista kehitysehdotuksista ja käytännön toimista, joita voidaan hyödyntää työparimallin siirtyessä vakituiseksi käytännöksi HAAGA-HELIAssa. Näitä ehdotuksia yhdistävä teema on jo olemassa olevien resurssien hyödyntäminen tehokkaammin tai tällä hetkellä huomiotta jätettyjen mahdollisuuksien käyttöön otto, kuten myös tulevaisuudessa jatkuva palautteen kerääminen ja opiskelijoiden aktiivisempi osallistuminen työparimallista tiedottamiseen.