TTT-johtamisjärjestelmän kehittäminen OHSAS 18001-sertifiointivalmiuteen
Viljakainen, Jaakko (2012)
Viljakainen, Jaakko
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012060411418
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012060411418
Tiivistelmä
Oman hyvinvoinnin turvaaminen luo pohjan ihmisen toimintaa ohjaaville tarpeille. Kaikki ihmisen toiminta alkaa tunteesta, että on hyvä olla ja ympäristö on turvallinen. Niin kauan kun työtä tekee ihminen, on työnteon laadun kannalta tärkeää lähteä liikkeelle ihmisen tarvehierarkian perustasta, terveydestä, hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Yritysmaailmassa on työnantajan sekä moraalinen,että juridinen vastuu tarjota työntekijälle välineet, olosuhteet sekä tarvittavat edellytykset työn suorittamiseen turvallisesti ja terveen elämän periaatteita noudattaen. Mikään työtehtävä ei saisi olla niin tärkeä, että sen tekemiseksi täytyy tinkiä turvallisuudesta.
Organisaatiot toimivat yksilöllisesti ja niiden koko vaihtelee. Kaikkien täytyy kuitenkin noudattaa samoja lakeja ja taata työntekijöilleen turvallinen työympäristö ja ‐olosuhteet. Kun toiminnan halutaan olevan laadukasta ja riskien olevan hallinnassa korostuu erityisesti johtamisen rooli. Kun taas halutaan varmistua laadun hallinnasta, tarvitaan taustalle systemaattisia toimintamalleja. On pyrittävä lisäksi jatkuvaan kehittämiseen ja kulttuuriin, jossa aina voi parantaa.
Opinnäytetyö on tehty osana projektia, jossa Vattenfall Sähköntuotanto Oy on halunnut merkittävästi parantaa työterveys‐ ja työturvallisuusasioidensa laadukasta johtamista. Päämääränä on ollut kehittää käytössä olevaa toimintaa ja johtamisjärjestelmää siten, että ne täyttävät
kansainvälisen OHSAS 18001:2007 ‐standardin vaatimukset ja saada toiminnalle OHSAS-sertifikaatti. Työ on laadittu yhteistyössä Insinööritoimisto Ecobio Oy:n kanssa, jonka vastuulla on koko projektin läpivienti alkukatselmuksesta sertifiointivalmiuteen.
Teoriatiedon ja käytännön johtamisjärjestelmän kehitysprojektin kautta on selvitetty mm. Miksi
yritykset haluavat panostaa turvallisuuteen? Mitä välineitä siihen on? Ja miten kaikki käytännössä tapahtuu? Työn tuotoksena kohdeyrityksen työterveys- ja työturvallisuusdokumentaatio on jäsentynyt standardin edellyttämälle tasolle ja yrityksellä on käytössään TTT‐käsikirja.
Organisaatiot toimivat yksilöllisesti ja niiden koko vaihtelee. Kaikkien täytyy kuitenkin noudattaa samoja lakeja ja taata työntekijöilleen turvallinen työympäristö ja ‐olosuhteet. Kun toiminnan halutaan olevan laadukasta ja riskien olevan hallinnassa korostuu erityisesti johtamisen rooli. Kun taas halutaan varmistua laadun hallinnasta, tarvitaan taustalle systemaattisia toimintamalleja. On pyrittävä lisäksi jatkuvaan kehittämiseen ja kulttuuriin, jossa aina voi parantaa.
Opinnäytetyö on tehty osana projektia, jossa Vattenfall Sähköntuotanto Oy on halunnut merkittävästi parantaa työterveys‐ ja työturvallisuusasioidensa laadukasta johtamista. Päämääränä on ollut kehittää käytössä olevaa toimintaa ja johtamisjärjestelmää siten, että ne täyttävät
kansainvälisen OHSAS 18001:2007 ‐standardin vaatimukset ja saada toiminnalle OHSAS-sertifikaatti. Työ on laadittu yhteistyössä Insinööritoimisto Ecobio Oy:n kanssa, jonka vastuulla on koko projektin läpivienti alkukatselmuksesta sertifiointivalmiuteen.
Teoriatiedon ja käytännön johtamisjärjestelmän kehitysprojektin kautta on selvitetty mm. Miksi
yritykset haluavat panostaa turvallisuuteen? Mitä välineitä siihen on? Ja miten kaikki käytännössä tapahtuu? Työn tuotoksena kohdeyrityksen työterveys- ja työturvallisuusdokumentaatio on jäsentynyt standardin edellyttämälle tasolle ja yrityksellä on käytössään TTT‐käsikirja.