Arvot strategian toteuttamisessa esimiesten näkökulmasta OP-Pohjola-ryhmässä
Koivumäki, Laura (2012)
Koivumäki, Laura
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012091313615
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012091313615
Tiivistelmä
Tämän OP-Pohjola-ryhmälle tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä arvot ohjaavat esimiehiä heidän toteuttaessaan yrityksen strategiaa. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, ovatko heitä ohjaavat arvot yrityksen määriteltyjä arvoja vai jotakin muita. Tarkoituksena oli löytää myös mielipiteitä siitä, millainen arvomaailma yrityksessä vallitsee ja miten esimiehet toteuttavat nykyisiä arvoja päivittäisessä työssään.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee arvoja, yrityksen arvoja ja arvojohtamista sekä arvoja strategisen johtamisen taustalla ja strategian toteuttamista esimiehen näkökulmasta. OP-Pohjola-ryhmän organisaatioesittelyyn kuuluvat tämän hetkiset arvot ja arvoprosessi.
Opinnäytetyö tehtiin kvalitatiivisena haastattelututkimuksena joukolle OP-Pohjola-ryhmän esimiehiä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja tutkimukseen osallistui 12 esimiestä.
Tuloksista selvisi, että nykyiset arvot koetaan hyviksi, ja niitä halutaan toteuttaa. Arvoista kuitenkin poimitaan itselleen tärkeät asiat, joita sitten tuodaan esille jokapäiväisessä työssä. Eli arvojen toteutumistavat vaihtelevat paljon ja arvoista nousee esille eri painotukset eri puolella ryhmää.
Tuloksia hyödynnetään toiminnan kehittämisessä ja tulevissa arvo- ja strategiaprosesseissa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee arvoja, yrityksen arvoja ja arvojohtamista sekä arvoja strategisen johtamisen taustalla ja strategian toteuttamista esimiehen näkökulmasta. OP-Pohjola-ryhmän organisaatioesittelyyn kuuluvat tämän hetkiset arvot ja arvoprosessi.
Opinnäytetyö tehtiin kvalitatiivisena haastattelututkimuksena joukolle OP-Pohjola-ryhmän esimiehiä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja tutkimukseen osallistui 12 esimiestä.
Tuloksista selvisi, että nykyiset arvot koetaan hyviksi, ja niitä halutaan toteuttaa. Arvoista kuitenkin poimitaan itselleen tärkeät asiat, joita sitten tuodaan esille jokapäiväisessä työssä. Eli arvojen toteutumistavat vaihtelevat paljon ja arvoista nousee esille eri painotukset eri puolella ryhmää.
Tuloksia hyödynnetään toiminnan kehittämisessä ja tulevissa arvo- ja strategiaprosesseissa.