Tuotannonhallintaopas työnjohtajille
Nurmela, Tomi (2012)
Nurmela, Tomi
Hämeen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100214088
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100214088
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty Peab Oy:n korjausrakentamisyksikölle.
Tuotannonhallintaopas työnjohdolle on tehty työnjohtajien toimenkuvan selventämiseksi sekä työssä tarvittavien yleisten tietojen parantamiseksi.
Työvoimapula, varsinkin työmaamestareista, on johtanut siihen, että työnjohdossa käytetään sellaisia henkilöitä, joilla ei ole rakennusteknistä tai työmaateknistä koulutusta. Koulutuksen puute näkyy rakennusalan yleisten tietojen, kuten rakentamismääräysten, sopimustekniikan ja laatuvaatimusten ymmärryksen puutteena ja hankaloittaa siten töiden suunnittelua sekä suorittamista.
Työssä on kiinnitetty huomiota yrityksessä yleisesti tiedossa oleviin ongelmiin, jotka ovat nousseet esille laatujärjestelmän mukaisesti pidetyissä työmaa-auditoinneissa. Puutteita on ollut varsinkin tehtäväkohtaisessa suunnittelussa, joka on työnjohtajan keskeisin tehtävä työmaalla. Tehtäväsuunnitelmien puutteesta johtuen myös laadun, kustannusten ja työturvallisuuden varmistamisessa on havaittu puutteita. Tuotannonhallintaoppaassa on tarkoitus huomioida kaikki työnsuunnittelussa ja – johtamisessa tarvittavat yleiset tiedot.
Tuotannonhallintaoppaan tarkoituksena on keskittyä työnjohtajan oikea-aikaiseen toimintaan tehtävien suunnittelussa ja valvonnassa. Lopputuloksena on esitetty yksittäisen tehtävän suunnitteluvaiheet ajan funktiona, erillisessä tuotannonhallintamatriisissa. Tuotannonhallintaoppaaseen kerättyjä tietoja voidaan soveltaa käytännön tehtävissä, ja työt toteuttaa aikataulullisesti, laadullisesti ja taloudellisesti hankkeelle asetettujen vaatimusten mukaisesti.
Tuotannonhallintaopas työnjohdolle on tehty työnjohtajien toimenkuvan selventämiseksi sekä työssä tarvittavien yleisten tietojen parantamiseksi.
Työvoimapula, varsinkin työmaamestareista, on johtanut siihen, että työnjohdossa käytetään sellaisia henkilöitä, joilla ei ole rakennusteknistä tai työmaateknistä koulutusta. Koulutuksen puute näkyy rakennusalan yleisten tietojen, kuten rakentamismääräysten, sopimustekniikan ja laatuvaatimusten ymmärryksen puutteena ja hankaloittaa siten töiden suunnittelua sekä suorittamista.
Työssä on kiinnitetty huomiota yrityksessä yleisesti tiedossa oleviin ongelmiin, jotka ovat nousseet esille laatujärjestelmän mukaisesti pidetyissä työmaa-auditoinneissa. Puutteita on ollut varsinkin tehtäväkohtaisessa suunnittelussa, joka on työnjohtajan keskeisin tehtävä työmaalla. Tehtäväsuunnitelmien puutteesta johtuen myös laadun, kustannusten ja työturvallisuuden varmistamisessa on havaittu puutteita. Tuotannonhallintaoppaassa on tarkoitus huomioida kaikki työnsuunnittelussa ja – johtamisessa tarvittavat yleiset tiedot.
Tuotannonhallintaoppaan tarkoituksena on keskittyä työnjohtajan oikea-aikaiseen toimintaan tehtävien suunnittelussa ja valvonnassa. Lopputuloksena on esitetty yksittäisen tehtävän suunnitteluvaiheet ajan funktiona, erillisessä tuotannonhallintamatriisissa. Tuotannonhallintaoppaaseen kerättyjä tietoja voidaan soveltaa käytännön tehtävissä, ja työt toteuttaa aikataulullisesti, laadullisesti ja taloudellisesti hankkeelle asetettujen vaatimusten mukaisesti.