HOITOTYÖNTEKIJÖIDEN KOKEMUKSIA VAPAAEHTOISTOIMINNASTA : Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakodeissa
Kauppinen, Taru (2012)
Kauppinen, Taru
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915625
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915625
Tiivistelmä
Kauppinen, Taru. Hoitotyöntekijöiden kokemuksia vapaaehtoistoiminnasta Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakodeissa. Diak Etelä, Helsinki, syksy 2012, 76 s., 6 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia vapaaehtoistoimintaa Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakodeissa henkilökuntaan kuuluvien hoitotyöntekijöiden näkökulmasta tarkasteltuna. Tavoitteena oli sähköisellä kyselylomakkeella selvittää, millaisia kokemuksia hoitotyöntekijöillä on vapaaehtoistoiminnasta työpaikallaan Kyläkallion ja Kotikallion hoivakodeissa, Leenankodissa, Hoiva Viikissä sekä Elim-kodissa.
Opinnäytetyö on kuvaileva kyselytutkimus. Aihe oli ajankohtainen, sillä vapaaehtoistoimintaa on Helsingin Diakonissalaitoksella pyritty kehittämään, mutta tietoa vapaaehtoistoiminnasta saaduista kokemuksista ei vielä ole ollut saatavilla. Olin kiinnostunut hoitotyöntekijöiden kokemuksista vapaaehtoistoiminnan organisoinnista, vapaaehtoistoimintaan liittyvästä perehdytyksestä ja koulutuksesta, kokemuksista vapaaehtoistoiminnasta työpaikan arjessa sekä hoitotyöntekijöiden tyytyväisyydestä vapaaehtoistoimintaan työpaikallaan.
Opinnäytetyön tutkimuksen sähköisen kyselylomakkeen saatekirjeineen sai työsähköpostiinsa 74 Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakotien hoitotyöntekijää syyskuussa 2012. Heistä kyselyyn vastasi 22 hoitotyöntekijää, vastausprosentin ollessa ilman uusintakyselyä 29,7 %. Kyselyn tulosten analysoinnissa käytettiin samaa Webropol-ohjelmistoa, jolla kysely myös luotiin.
Tulosten mukaan hoitotyöntekijät kokivat vapaaehtoistoiminnan positiivisena ja hyödyllisenä asiana, jota pitäisi hoivakodeissa olla enemmän, ja jota pitäisi työpaikalla ja Helsingin Diakonissalaitoksella kehittää paremmaksi. Vain noin puolet vastaajista koki saaneensa tarpeeksi perehdytystä vapaaehtoistoiminnasta ja toimimisesta vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa. Hoitotyöntekijöiden mielestä vapaaehtoistyöntekijöiden pitäisi olla etukäteen perehdytettyjä heille tarkoitettuihin tehtäviin. Tieto vapaaehtoisten tulosta työpaikalle on tavoittanut sairaanhoitajat hyvissä ajoin, mutta perus- ja lähihoitajista puolet ei kokenut saaneensa tietoa vapaaehtoisista ajoissa. Sairaanhoitajat kokivat, että hoitotyöntekijät ovat halutessaan päässeet vaikuttamaan vapaaehtoistoiminnan suunnitteluun ja käytännön toteutukseen työpaikalla, kun perus- ja lähihoitajista vain noin kolmannes oli samaa mieltä.
Tutkimuksesta saatua tietoa on mahdollista hyödyntää Helsingin Diakonissalaitoksen vapaaehtoistoimintaa, vapaaehtoistoimintaan liittyvää perehdytystä, tiedonkulkua, hoitotyöntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, vapaaehtoistoiminnan suunnittelua ja käytännön toteutusta kehitettäessä.
Asiasanat: vapaaehtoistyö, vapaaehtoiset, hoiva-ala, hoivayritykset, henkilöstö, kyselytutkimus
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia vapaaehtoistoimintaa Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakodeissa henkilökuntaan kuuluvien hoitotyöntekijöiden näkökulmasta tarkasteltuna. Tavoitteena oli sähköisellä kyselylomakkeella selvittää, millaisia kokemuksia hoitotyöntekijöillä on vapaaehtoistoiminnasta työpaikallaan Kyläkallion ja Kotikallion hoivakodeissa, Leenankodissa, Hoiva Viikissä sekä Elim-kodissa.
Opinnäytetyö on kuvaileva kyselytutkimus. Aihe oli ajankohtainen, sillä vapaaehtoistoimintaa on Helsingin Diakonissalaitoksella pyritty kehittämään, mutta tietoa vapaaehtoistoiminnasta saaduista kokemuksista ei vielä ole ollut saatavilla. Olin kiinnostunut hoitotyöntekijöiden kokemuksista vapaaehtoistoiminnan organisoinnista, vapaaehtoistoimintaan liittyvästä perehdytyksestä ja koulutuksesta, kokemuksista vapaaehtoistoiminnasta työpaikan arjessa sekä hoitotyöntekijöiden tyytyväisyydestä vapaaehtoistoimintaan työpaikallaan.
Opinnäytetyön tutkimuksen sähköisen kyselylomakkeen saatekirjeineen sai työsähköpostiinsa 74 Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n hoivakotien hoitotyöntekijää syyskuussa 2012. Heistä kyselyyn vastasi 22 hoitotyöntekijää, vastausprosentin ollessa ilman uusintakyselyä 29,7 %. Kyselyn tulosten analysoinnissa käytettiin samaa Webropol-ohjelmistoa, jolla kysely myös luotiin.
Tulosten mukaan hoitotyöntekijät kokivat vapaaehtoistoiminnan positiivisena ja hyödyllisenä asiana, jota pitäisi hoivakodeissa olla enemmän, ja jota pitäisi työpaikalla ja Helsingin Diakonissalaitoksella kehittää paremmaksi. Vain noin puolet vastaajista koki saaneensa tarpeeksi perehdytystä vapaaehtoistoiminnasta ja toimimisesta vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa. Hoitotyöntekijöiden mielestä vapaaehtoistyöntekijöiden pitäisi olla etukäteen perehdytettyjä heille tarkoitettuihin tehtäviin. Tieto vapaaehtoisten tulosta työpaikalle on tavoittanut sairaanhoitajat hyvissä ajoin, mutta perus- ja lähihoitajista puolet ei kokenut saaneensa tietoa vapaaehtoisista ajoissa. Sairaanhoitajat kokivat, että hoitotyöntekijät ovat halutessaan päässeet vaikuttamaan vapaaehtoistoiminnan suunnitteluun ja käytännön toteutukseen työpaikalla, kun perus- ja lähihoitajista vain noin kolmannes oli samaa mieltä.
Tutkimuksesta saatua tietoa on mahdollista hyödyntää Helsingin Diakonissalaitoksen vapaaehtoistoimintaa, vapaaehtoistoimintaan liittyvää perehdytystä, tiedonkulkua, hoitotyöntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, vapaaehtoistoiminnan suunnittelua ja käytännön toteutusta kehitettäessä.
Asiasanat: vapaaehtoistyö, vapaaehtoiset, hoiva-ala, hoivayritykset, henkilöstö, kyselytutkimus