Tykytoiminta CTM Oy:ssä työntekijöiden kokemana : positiiviset puolet ja kehityskohteet
Aaltonen, Juuso (2013)
Aaltonen, Juuso
Turun ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201302272685
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201302272685
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä on tutkittu työkykyä edistävän toimintaa eli tykytoimintaa sosiaali- ja terveysalan palveluja tuottavassa yrityksessä nimeltä CTM Oy. Tutkimuksen päätavoitteena on ollut selvittää työntekijöiden mielipide yrityksen tykytoiminnan nykytasosta. Lisäksi on haluttu tuoda esiin työntekijöiden mielestä tykytoiminnassa jo olemassa olevat positiiviset asiat ja osa-alueet sekä saada työntekijöiltä myös parannus- ja kehitysehdotuksia, joita käyttää, kun yrityksen tykytoimintaa jatkossa kehitetään.
Tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen rakentamiseen käytettiin hyväksi kirjallisuutta ja sähköisiä lähteitä työkyvystä, työhyvinvoinnista ja tykytoiminnasta. Tutkimusmenetelmänä on käytetty kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, ja aineistonkeruun välineenä on käytetty sähköpostilla työntekijöille toimitettua kyselylomaketta. Lomake sisälsi sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Vastaukset on analysoitu EXCEL – taulukkolaskentaohjelman sekä sisällön analyysin avulla. Tuloksien pohjalta on laadittu tekstin oheen kuvioita selkeyttämään tykytoiminnan osa-alueista saatuja tutkimustuloksia.
Tehdyn selvityksen perusteella CTM Oy:n työntekijät ovat pääasiallisesti varsin tyytyväisiä yrityksen nykyiseen työkykyä edistävän toiminnan tasoon. Työntekijöiden mielestä positiivisia aspekteja yrityksen tykytoiminnan eri osa-alueilta löytyi paljon. Parhaimpia arvosanoja sai muun muassa yrityksen työterveyshuolto sekä työnohjaus. Pienillä parannuksilla ja kehittämisellä työntekijöiden kokemaa työhyvinvoinnin määrää voidaan myös kasvattaa. Vastaajien mukaan yksi kannatettava idea voisi olla esimerkiksi erillisen tykytoimikunnan perustaminen.
Tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen rakentamiseen käytettiin hyväksi kirjallisuutta ja sähköisiä lähteitä työkyvystä, työhyvinvoinnista ja tykytoiminnasta. Tutkimusmenetelmänä on käytetty kvantitatiivista tutkimusmenetelmää, ja aineistonkeruun välineenä on käytetty sähköpostilla työntekijöille toimitettua kyselylomaketta. Lomake sisälsi sekä monivalintakysymyksiä että avoimia kysymyksiä. Vastaukset on analysoitu EXCEL – taulukkolaskentaohjelman sekä sisällön analyysin avulla. Tuloksien pohjalta on laadittu tekstin oheen kuvioita selkeyttämään tykytoiminnan osa-alueista saatuja tutkimustuloksia.
Tehdyn selvityksen perusteella CTM Oy:n työntekijät ovat pääasiallisesti varsin tyytyväisiä yrityksen nykyiseen työkykyä edistävän toiminnan tasoon. Työntekijöiden mielestä positiivisia aspekteja yrityksen tykytoiminnan eri osa-alueilta löytyi paljon. Parhaimpia arvosanoja sai muun muassa yrityksen työterveyshuolto sekä työnohjaus. Pienillä parannuksilla ja kehittämisellä työntekijöiden kokemaa työhyvinvoinnin määrää voidaan myös kasvattaa. Vastaajien mukaan yksi kannatettava idea voisi olla esimerkiksi erillisen tykytoimikunnan perustaminen.