Röntgenhoitajien rekrytoinnin onnistumisideat ja haasteet Pohjois-Savon alueella
Makkonen, Anne (2013)
Makkonen, Anne
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305087230
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305087230
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli etsiä onnistumisideoita ja mahdollisia haasteita röntgenhoitajien rekrytoinnissa Pohjois-Savon alueella. Tutkimustulosten ja teorian pohjalta kirjoitin artikkelin. Tutkimus toteutettiin Pohjois-Savon alueella olevissa kuvantamispalveluita tarjoavissa yrityksissä. Tutkimukseen otin mukaan 16 yritystä, joista sain 10:ltä vastauksen. Tutkimus toteutettiin sähköpostitse tehdyllä kyselylomakkeella, joka sisälsi kuusi kysymystä. Kysymyksillä pyrin selvittämään yritysten käytännön ongelmia röntgenhoitajien rekrytoinnissa, sekä onnistumisideoita siihen. Saatuja tuloksia vertasin teoriaan.
Tutkimustuloksista selvisi teorian ja käytännön eroavaisuuksia ja yhtäläisyyksiä niin rekrytoinnin haasteissa kuin onnistumisissa. Rekrytointiprosessi on pääpiirteissään samanlainen sekä teoriassa että käytännössä. Halutut työnhakijan ominaisuudet olivat myös samanlaisia niin teoriassa kuin käytännössä. Onnistuneen rekrytoinnin ideat olivat osittain yhteneväisiä teorian kanssa, mutta vastauksista löytyi myös konkreettisia ehdotuksia, kuten maakunnallisen ”röntgen-verkoston” perustaminen sijaisten saamista varten.
Suurimmat eroavaisuudet teorian ja käytännön välillä löytyivät rekrytoinnin haasteista. Teoriassa painotetaan rekrytointiprosessin mahdollista epäonnistumista, mutta käytännön haasteet löytyivät suurimmaksi osaksi sijaisten huonosta saannista ja pätevien röntgenhoitajien vähäisyydestä. Muita vastauksissa esille nousseita asioita rekrytoinnin onnistumisessa olivat opiskelijoiden ohjaus, hyvä työnantajamielikuva sekä oppilaitosyhteistyö. Rekrytoinnin käytännön haasteet osoittautuivat hyvin samankaltaisiksi kaikilla kuvantamispalveluita tarjoavilla tahoilla Pohjois-Savon alueella. Jatkotutkimusaiheena voi olla valtakunnallinen tutkimus röntgenhoitajien rekrytoinnin haasteista ja onnistumisideoista.
Tutkimustuloksista selvisi teorian ja käytännön eroavaisuuksia ja yhtäläisyyksiä niin rekrytoinnin haasteissa kuin onnistumisissa. Rekrytointiprosessi on pääpiirteissään samanlainen sekä teoriassa että käytännössä. Halutut työnhakijan ominaisuudet olivat myös samanlaisia niin teoriassa kuin käytännössä. Onnistuneen rekrytoinnin ideat olivat osittain yhteneväisiä teorian kanssa, mutta vastauksista löytyi myös konkreettisia ehdotuksia, kuten maakunnallisen ”röntgen-verkoston” perustaminen sijaisten saamista varten.
Suurimmat eroavaisuudet teorian ja käytännön välillä löytyivät rekrytoinnin haasteista. Teoriassa painotetaan rekrytointiprosessin mahdollista epäonnistumista, mutta käytännön haasteet löytyivät suurimmaksi osaksi sijaisten huonosta saannista ja pätevien röntgenhoitajien vähäisyydestä. Muita vastauksissa esille nousseita asioita rekrytoinnin onnistumisessa olivat opiskelijoiden ohjaus, hyvä työnantajamielikuva sekä oppilaitosyhteistyö. Rekrytoinnin käytännön haasteet osoittautuivat hyvin samankaltaisiksi kaikilla kuvantamispalveluita tarjoavilla tahoilla Pohjois-Savon alueella. Jatkotutkimusaiheena voi olla valtakunnallinen tutkimus röntgenhoitajien rekrytoinnin haasteista ja onnistumisideoista.