Nuorten osallistuminen ja vaikuttamismahdollisuudet ammattiyhdistyksessä JHL:n Kaakkois-Suomen alueella
Mäkeläinen, Taina (2013)
Mäkeläinen, Taina
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013101616143
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013101616143
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka paljon nuoret tietävät oman ammattiliiton ja paikallisyh-distyksen toiminnasta, osaavatko ja pystyvätkö he vaikuttamaan toimintaan. Lisäksi tavoitteena oli tuoda esille millaisia toiveita ja kehittämistarpeita nuoret tuovat esiin.
Järjestötyössä on paljon haasteita nykyään. Toimintakenttä on muuttunut, ja aiemmat käytänteet eivät kaikki enää toimi. Nämä asiat pitää huomioida, ja uusia pitää kehittää toimimattomien tilalle. Väestö ikääntyy, ja työkentällä tulee vähemmän ihmisiä kuin mitä sieltä poistuu. Myös ammattiliittojen nykyiset aktiivit ikäänty-vät, ja uusia toimijoita pitää saada mukaan toimintaan. Työelämä on yhä kiireisempää ja sen myötä vapaa-ajasta on tullut yhä arvokkaampaa monille. Vapaa-aikaa ei enää välttämättä haluta käyttää vapaaehtoistyöhön tai erilaisten luottamustehtävien hoitoon.
Tutkimuksen kohteena ovat Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton Kaakkois-Suomen alueen nuoret, alle 30-vuotiaat jäsenet. Kyselyyn valittiin mukaan ne nuoret, joilla on toimiva sähköpostiosoite. Tutkimus toteutettiin verkkokyselynä ja sen vastaukset käsiteltiin suorina vastauksina ja osa ristiintaulukoiden.
Tutkimustuloksista käy ilmi, että pääosa vastaajista ei tiedä omaa paikallisyhdistystä, eikä osaa sanoa kuinka paikallisyhdistyksen asioihin vaikutetaan. Edunvalvontaa koskevissa kysymyksissä hajonta oli suurinta, osa vastaajista tiesi paljon asiasta, osa ei tiennyt onko työpaikalla luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua. Ke-hittämistarpeista esiin nousi erityisesti asioista tiedottamisen tarve. Lisäksi toivottiin avointa ja kevyttä toimin-taa läheltä kotia, koska nuoret eivät halunneet tai voineet sitoutua pitkiksi ajoiksi.
Tutkimuksen tulokset hyödynnetään JHL:n Kaakkois-Suomen alueen toimintaa suunnitellessa ja toteutettaessa. Lisäksi tulokset toimitetaan paikallisyhdistyksiin, jotta erityisesti tiedottamista voidaan kehittää. Samalla voi-daan suunnitella esimerkiksi nuorisojaoston toimintaa ja uusia toimijoita ja jäseniä osataan tukea mahdolli-simman hyvin.
Järjestötyössä on paljon haasteita nykyään. Toimintakenttä on muuttunut, ja aiemmat käytänteet eivät kaikki enää toimi. Nämä asiat pitää huomioida, ja uusia pitää kehittää toimimattomien tilalle. Väestö ikääntyy, ja työkentällä tulee vähemmän ihmisiä kuin mitä sieltä poistuu. Myös ammattiliittojen nykyiset aktiivit ikäänty-vät, ja uusia toimijoita pitää saada mukaan toimintaan. Työelämä on yhä kiireisempää ja sen myötä vapaa-ajasta on tullut yhä arvokkaampaa monille. Vapaa-aikaa ei enää välttämättä haluta käyttää vapaaehtoistyöhön tai erilaisten luottamustehtävien hoitoon.
Tutkimuksen kohteena ovat Julkisten- ja hyvinvointialojen liiton Kaakkois-Suomen alueen nuoret, alle 30-vuotiaat jäsenet. Kyselyyn valittiin mukaan ne nuoret, joilla on toimiva sähköpostiosoite. Tutkimus toteutettiin verkkokyselynä ja sen vastaukset käsiteltiin suorina vastauksina ja osa ristiintaulukoiden.
Tutkimustuloksista käy ilmi, että pääosa vastaajista ei tiedä omaa paikallisyhdistystä, eikä osaa sanoa kuinka paikallisyhdistyksen asioihin vaikutetaan. Edunvalvontaa koskevissa kysymyksissä hajonta oli suurinta, osa vastaajista tiesi paljon asiasta, osa ei tiennyt onko työpaikalla luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua. Ke-hittämistarpeista esiin nousi erityisesti asioista tiedottamisen tarve. Lisäksi toivottiin avointa ja kevyttä toimin-taa läheltä kotia, koska nuoret eivät halunneet tai voineet sitoutua pitkiksi ajoiksi.
Tutkimuksen tulokset hyödynnetään JHL:n Kaakkois-Suomen alueen toimintaa suunnitellessa ja toteutettaessa. Lisäksi tulokset toimitetaan paikallisyhdistyksiin, jotta erityisesti tiedottamista voidaan kehittää. Samalla voi-daan suunnitella esimerkiksi nuorisojaoston toimintaa ja uusia toimijoita ja jäseniä osataan tukea mahdolli-simman hyvin.