Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys
Leino, Riitta (2013)
Leino, Riitta
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111316993
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111316993
Tiivistelmä
Opinnäytetyössäni kartoitin Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämystä. Kyselyyn osallistui 242 työterveyslääkäriä, joista 59 vastasi. Kysely tehtiin Mehiläisen omalla Digium Enterprise-kyselyohjelmistolla. Kyselyn tavoitteena oli selvittää Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys, sekä saada käsitys siitä, kuinka hyvin Mehiläisen työvalmentajien tukea hyödynnetään ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa.
Vastauksista ilmeni, että kauemmin alalla olleet kokivat ammatillisen kuntoutuksen tietämyksensä pääosin hyväksi. Työvuosiltaan nuorempien kohdalla oli enemmän epävarmuutta ammatillisen kuntoutuksen asioissa. Vastauksista suurin osa tuli Helsingin ympäriltä. Työvalmentajan käytössä oli alueellisia eroja ja muutamalla paikkakunnalla ei työvalmentajaa ollut käytetty lainkaan. Työvalmentajaa käytetään Mehiläisen työterveyslääkäreiden tukena kokonaisuudessaan heikosti, mutta vastauksista tuli esille, että työvalmentajan tuki on tarpeellinen monella ammatillisen kuntoutuksen alueella.
Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys on hyvää tasoa, mutta puutteita on kuntoutusprosessin tietotaidoissa ja läpiviennissä. He tiedos-tavat hyvin ne alueet, joissa puutteita on sekä tuovat esille työvalmentajan tuen ja lisäkoulutus tarpeen ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa. Uskon hyvän yhteistyön työterveyslääkäreiden ja työvalmentajan kesken auttavan kuntoutujia oikea-aikaiseen kuntoutukseen ja nopeampaan työhön paluuseen. Tulevaisuudessa tulisi työvalmentajan olla yksi työterveyshuollon tiimin jäsenistä.
Vastauksista ilmeni, että kauemmin alalla olleet kokivat ammatillisen kuntoutuksen tietämyksensä pääosin hyväksi. Työvuosiltaan nuorempien kohdalla oli enemmän epävarmuutta ammatillisen kuntoutuksen asioissa. Vastauksista suurin osa tuli Helsingin ympäriltä. Työvalmentajan käytössä oli alueellisia eroja ja muutamalla paikkakunnalla ei työvalmentajaa ollut käytetty lainkaan. Työvalmentajaa käytetään Mehiläisen työterveyslääkäreiden tukena kokonaisuudessaan heikosti, mutta vastauksista tuli esille, että työvalmentajan tuki on tarpeellinen monella ammatillisen kuntoutuksen alueella.
Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys on hyvää tasoa, mutta puutteita on kuntoutusprosessin tietotaidoissa ja läpiviennissä. He tiedos-tavat hyvin ne alueet, joissa puutteita on sekä tuovat esille työvalmentajan tuen ja lisäkoulutus tarpeen ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa. Uskon hyvän yhteistyön työterveyslääkäreiden ja työvalmentajan kesken auttavan kuntoutujia oikea-aikaiseen kuntoutukseen ja nopeampaan työhön paluuseen. Tulevaisuudessa tulisi työvalmentajan olla yksi työterveyshuollon tiimin jäsenistä.