Oppaasta oivalluksia : kuntoutumista edistävän toiminnan opas vuodeosaston lähijohtajille
Hämäläinen, Jaana (2014)
Hämäläinen, Jaana
Savonia-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401081122
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401081122
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää opas, jonka avulla lähijohtaja voi ohjata ja yhtenäistää kuntoutumista edistävän työotteen käyttöä osastohoidossa. Kuntoutumista edistävällä työotteella tarkoitetaan potilaan toimintakykyä ylläpitävää tai palauttavaa ja kaikkia työntekijöitä koskevaa työorientaatiota, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää potilaan toimintakykyä ja itsenäistä selviytymistä sekä estää sairaalahoidon laukaisema toimintakyvyn heikentyminen.
Opinnäytetyö muodostuu teoriaosiosta sekä lähiesimiehille tarkoitetusta oppaasta. Teoriaosaan liitettiin tietoa fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta toimintakyvystä sekä ikääntymisen vaikutuksista toimintakykyyn, kuntoutumista edistävän toiminnan käsitteistä, tunnisteista ja toiminnan esteistä ja etiikasta sekä palvelujärjestelmän haasteista ja niiden vaikutuksista toiminnan ohjaukseen. Lisäksi tarkasteltiin lähijohtamisen haasteita sekä lähijohtamisen vaikutuksia kuntoutumista edistävään työotteeseen muutosjohtamisen, osaamisen johtamisen sekä moniammatillisen työotteen näkökulmista sekä hoito- ja kuntoutussuunnitelman merkitystä kuntoutumista edistävän työotteen lähijohtamisessa. Lisäksi teoriaosassa selvitettiin kuntoutumista edistävän työotteen toimintaperiaatteita yleisesti, eri tarvealueilla sekä oppaan suunnittelutyön keskeisiä perusajatuksia. Kuvaus kehittämistyön toteuttamisen vaiheista sisältyy teoreettiseen aineistoon.
Synteesin avulla laadittiin opas jonka avulla lähiesimies voi perehtyä kuntoutumista edistävän työotteen hyötyihin sekä käynnistämisen edellytyksiin. Opas ohjaa lähiesimiestä prosessin eri vaiheissa perusteluista suunnitteluun sekä aktiiviseen toteutukseen, kehittämiseen ja jatkuvuuden turvaamiseen saakka. Lisäksi opas sisältää tietoa kuntoutumista edistävän toiminnan keskeisistä työvälineistä eri tarvealueilla sekä viestinnästä, motivoinnista, ergonomiasta ja apuvälineistä.
Potilaan toimintakyvyn paranemisen ja kustannusvaikuttavuuden lisäksi kuntoutumista edistävällä työotteella on myös muita henkilöstöjohtamiseen liittyviä vaikutuksia. Selvityksistä tehtyjen havaintojen perusteella voidaan todeta, että onnistuneella kuntoutumista edistävän työotteen johtamisella voidaan vaikuttaa positiivisesti myös työntekijöiden työhyvinvointiin, henkilöstön jaksamiseen, työnantajan imagoon ja parantaa työnantajan haluttavuutta kiristyvillä työmarkkinoilla.
Opinnäytetyö muodostuu teoriaosiosta sekä lähiesimiehille tarkoitetusta oppaasta. Teoriaosaan liitettiin tietoa fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta toimintakyvystä sekä ikääntymisen vaikutuksista toimintakykyyn, kuntoutumista edistävän toiminnan käsitteistä, tunnisteista ja toiminnan esteistä ja etiikasta sekä palvelujärjestelmän haasteista ja niiden vaikutuksista toiminnan ohjaukseen. Lisäksi tarkasteltiin lähijohtamisen haasteita sekä lähijohtamisen vaikutuksia kuntoutumista edistävään työotteeseen muutosjohtamisen, osaamisen johtamisen sekä moniammatillisen työotteen näkökulmista sekä hoito- ja kuntoutussuunnitelman merkitystä kuntoutumista edistävän työotteen lähijohtamisessa. Lisäksi teoriaosassa selvitettiin kuntoutumista edistävän työotteen toimintaperiaatteita yleisesti, eri tarvealueilla sekä oppaan suunnittelutyön keskeisiä perusajatuksia. Kuvaus kehittämistyön toteuttamisen vaiheista sisältyy teoreettiseen aineistoon.
Synteesin avulla laadittiin opas jonka avulla lähiesimies voi perehtyä kuntoutumista edistävän työotteen hyötyihin sekä käynnistämisen edellytyksiin. Opas ohjaa lähiesimiestä prosessin eri vaiheissa perusteluista suunnitteluun sekä aktiiviseen toteutukseen, kehittämiseen ja jatkuvuuden turvaamiseen saakka. Lisäksi opas sisältää tietoa kuntoutumista edistävän toiminnan keskeisistä työvälineistä eri tarvealueilla sekä viestinnästä, motivoinnista, ergonomiasta ja apuvälineistä.
Potilaan toimintakyvyn paranemisen ja kustannusvaikuttavuuden lisäksi kuntoutumista edistävällä työotteella on myös muita henkilöstöjohtamiseen liittyviä vaikutuksia. Selvityksistä tehtyjen havaintojen perusteella voidaan todeta, että onnistuneella kuntoutumista edistävän työotteen johtamisella voidaan vaikuttaa positiivisesti myös työntekijöiden työhyvinvointiin, henkilöstön jaksamiseen, työnantajan imagoon ja parantaa työnantajan haluttavuutta kiristyvillä työmarkkinoilla.