Motiverande samtal : En vägledande samtalskonst för sjukskötaren
Johansson, Linda (2014)
Johansson, Linda
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401271731
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401271731
Tiivistelmä
Tiivistelmä:
Opinnäytön tarkoitus on antaa sairaanhoitajalle tietoa siitä, mitä motivoiva haastattelu on ja miten hän voi käyttää tätä menetelmää päivittäisessä työssään avohoidossa. Tutkielma oli osa MAQ-projektia Arcadan ammattikorkeakoulu Arcadassa. Menetelmä oli laatuun perustuva kirjallisuustutkielma, jossa käytettiin deduktiivista sisällön analyysiä. Kymmenen tutkimusartikkelia analysoitiin. Tutkimukset olivat vuosilta 2005–2012. Työn potilaskuva ei ollut erityisesti lapset tai vanhukset, vaan aikuinen joka sairastuu tai on tilanteessa, joka vaatii elämäntavanmuutosta tai loppuelämän kestävää lääkitystä. Työn teoreettinen viitekehys oli terveyden edistävä työ. Tulokset vastaavat seuraaviin tutkimuskysymyksiin: Mikä on motivoiva haastattelu? ja miten sairaanhoitaja voi käyttää motivoiva haastattelua päivittäisessä työssään? Tulos osoitti, että motivoiva haastattelu on osoitus hyvästä potilas-hoitaja-suhteesta, jos- sa motivaatio muutokseen on itse potilaassa. Potilaan täytyy voittaa ambivalenttisuutensa, saada itsetuntoa ja tehdä muutos omilla ehdoillaan. Sairaanhoitaja tukee potilasta kuuntelemalla reflektiivisesti, jos potilaalla esiintyy vastustusta ja kannustaa potilasta muutokseen tekemällä avoimia kysymyksiä. Muutoskeskustelu on piilevä tavoite käsitte- lyssä ja ainutlaatuista menetelmässä.
Opinnäytön tarkoitus on antaa sairaanhoitajalle tietoa siitä, mitä motivoiva haastattelu on ja miten hän voi käyttää tätä menetelmää päivittäisessä työssään avohoidossa. Tutkielma oli osa MAQ-projektia Arcadan ammattikorkeakoulu Arcadassa. Menetelmä oli laatuun perustuva kirjallisuustutkielma, jossa käytettiin deduktiivista sisällön analyysiä. Kymmenen tutkimusartikkelia analysoitiin. Tutkimukset olivat vuosilta 2005–2012. Työn potilaskuva ei ollut erityisesti lapset tai vanhukset, vaan aikuinen joka sairastuu tai on tilanteessa, joka vaatii elämäntavanmuutosta tai loppuelämän kestävää lääkitystä. Työn teoreettinen viitekehys oli terveyden edistävä työ. Tulokset vastaavat seuraaviin tutkimuskysymyksiin: Mikä on motivoiva haastattelu? ja miten sairaanhoitaja voi käyttää motivoiva haastattelua päivittäisessä työssään? Tulos osoitti, että motivoiva haastattelu on osoitus hyvästä potilas-hoitaja-suhteesta, jos- sa motivaatio muutokseen on itse potilaassa. Potilaan täytyy voittaa ambivalenttisuutensa, saada itsetuntoa ja tehdä muutos omilla ehdoillaan. Sairaanhoitaja tukee potilasta kuuntelemalla reflektiivisesti, jos potilaalla esiintyy vastustusta ja kannustaa potilasta muutokseen tekemällä avoimia kysymyksiä. Muutoskeskustelu on piilevä tavoite käsitte- lyssä ja ainutlaatuista menetelmässä.