Sairaanhoitajien kokemuksia työn merkityksestä henkiseen työhyvinvointiin terveyskeskuksen vuodeosastolla
Pöyhtäri, Sanna (2013)
Pöyhtäri, Sanna
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402042014
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402042014
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli sairaanhoitajien kokemukset työn merkityksestä henkiseen työhyvinvointiin terveyskeskuksen vuodeosastolla. Opinnäytetyö toteutettiin Kalajoen terveyskeskuksen Himangan vuodeosastolla. Kohderyhmänä olivat sairaanhoitajat, jotka olivat vakinaisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa terveyskeskuksen vuodeosastolla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata vuodeosaston sairaanhoitajien työn sisältöä ja sen merkitystä henkiseen työhyvinvointiin sairaanhoitajien kokemana. Tutkimuskysymyksiä oli kolme: minkälainen on sairaanhoitajien työn sisältö terveyskeskuksen vuodeosastolla, mitkä tekijät ovat yhteydessä sairaanhoitajien kokemaan henkiseen työhyvinvointiin ja millaisia työn sisältöön liittyviä asioita kehittämällä voidaan parantaa sairaanhoitajien henkistä työhyvinvointia. Tavoitteena oli nostaa esiin työn sisältöön liittyviä tekijöitä, joita kehittämällä voidaan tukea sairaanhoitajien henkistä työhyvinvointia tutkimuksen kohteena olleella vuodeosastolla.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin kirjallisesti avoimella kyselylomakkeella ja analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä. Kyselylomakkeita vietiin vuodeosastolle kahdeksan. Vastausprosentti oli 100 %.
Tutkimuksen kohteena olleen vuodeosaston sairaanhoitajien työhön sisältyi yhteistyötä ja vuorovaikutusta potilaan hoitoon osallistuvien ihmisten kanssa, hoitotyön näkyvien auttamis- ja tutkimusmenetelmien toteuttamista sekä potilaan voinnissa tapahtuvien muutosten tarkkailua ja hoitoa. Sairaanhoitajien kokemaan henkiseen työhyvinvointiin olivat yhteydessä suuri vastuu potilaan hyvästä hoidosta, työn organisoinnin tarkoituksenmukaisuus ja yhteisöllisyyden kokeminen. Kehittämällä selkeät käytännöt työn organisointiin, riittävillä hoitohenkilöresursseilla, ergonomisella työvuorosuunnittelulla, avoimella keskustelulla osastokokouksissa ja yhteisillä virkistyspäivillä voidaan parantaa sairaanhoitajien henkistä työhyvinvointia.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Aineisto kerättiin kirjallisesti avoimella kyselylomakkeella ja analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä. Kyselylomakkeita vietiin vuodeosastolle kahdeksan. Vastausprosentti oli 100 %.
Tutkimuksen kohteena olleen vuodeosaston sairaanhoitajien työhön sisältyi yhteistyötä ja vuorovaikutusta potilaan hoitoon osallistuvien ihmisten kanssa, hoitotyön näkyvien auttamis- ja tutkimusmenetelmien toteuttamista sekä potilaan voinnissa tapahtuvien muutosten tarkkailua ja hoitoa. Sairaanhoitajien kokemaan henkiseen työhyvinvointiin olivat yhteydessä suuri vastuu potilaan hyvästä hoidosta, työn organisoinnin tarkoituksenmukaisuus ja yhteisöllisyyden kokeminen. Kehittämällä selkeät käytännöt työn organisointiin, riittävillä hoitohenkilöresursseilla, ergonomisella työvuorosuunnittelulla, avoimella keskustelulla osastokokouksissa ja yhteisillä virkistyspäivillä voidaan parantaa sairaanhoitajien henkistä työhyvinvointia.