Voimaantumisen ja yhteisöllisyyden kokemuksia : Intensiivimallin kehittäminen ryhmätyönohjaukseen.
Paajanen, Teija (2014)
Paajanen, Teija
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403123060
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403123060
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena on intensiivimallin kehittäminen ryhmätyönohjaukseen osaksi oman liiketoiminnan palvelupaketteja. Pitkät työsuhteet ovat harvinaisia tämän päivän työelämässä, se tuo haasteensa myös työnohjauksen kentälle. Pitkiin työnohjausprosesseihin ei haluta tai pystytä sitoutumaan.
Haetaan vaikuttavuutta lyhyessä ajassa ja tilanteissa, jotka ovat jo kärjistyneet. Työn kuormittavuus ja osaamisvaatimukset ovat lisääntyneet. Työperäiselle tunnekuormitukselle altistuvat yhä useammat ja erityisesti myötätuntouupumus on lisääntynyt auttamistyötä tekevien keskuudessa.
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan voiko ekspressiivisten taiteiden, työnohjauksen ja reflektiivisen työotteen menetelmiä soveltava ryhmätyönohjauksen intensiivimalli vastata edellä mainittuihin haasteisiin. Tutkimukseen osallistui työyhteisö, jonka työnkuva sisälsi paljon työperäiselle tunnekuormitukselle altistavia tekijöitä. Ryhmätyönohjaus toteutui kolmen kuukauden aikavälillä, sisältäen kuusi tapaamiskertaa.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Aineistonkeruu menetelminä on käytetty havainnointia sekä kyselyä. Havainnointitutkimuksen osio toteutettiin keväällä 2013 ryhmätapaamisten aikana. Kyselytutkimuksia oli kaksi; arviointi- ja vaikuttavuuskysely. Arviointikysely toteutettiin viidennellä ryhmäkerralla toukokuussa 2013 ja vaikuttavuuskysely kahdeksan kuukautta ryhmän päättymisen jälkeen helmikuussa
2014.
Tutkimustulokset osoittivat, että käytetyillä työmenetelmillä oli mahdollisuus saavuttaa vaikuttavia tuloksia lyhyellä aikavälillä. Voimaantumisen ja yhteisöllisyyden kokemukset lisäsivät työhyvinvointia ja taidetyöskentely auttoi purkamaan tunnekuormitusta. Jatkotutkimuksena voisi tutkia intensiivimallin soveltuvuutta koulutustarkoituksiin sekä työyhteisöissä, että sosiaali-, terveys- ja humanistisen alan oppilaitoksissa.
Haetaan vaikuttavuutta lyhyessä ajassa ja tilanteissa, jotka ovat jo kärjistyneet. Työn kuormittavuus ja osaamisvaatimukset ovat lisääntyneet. Työperäiselle tunnekuormitukselle altistuvat yhä useammat ja erityisesti myötätuntouupumus on lisääntynyt auttamistyötä tekevien keskuudessa.
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan voiko ekspressiivisten taiteiden, työnohjauksen ja reflektiivisen työotteen menetelmiä soveltava ryhmätyönohjauksen intensiivimalli vastata edellä mainittuihin haasteisiin. Tutkimukseen osallistui työyhteisö, jonka työnkuva sisälsi paljon työperäiselle tunnekuormitukselle altistavia tekijöitä. Ryhmätyönohjaus toteutui kolmen kuukauden aikavälillä, sisältäen kuusi tapaamiskertaa.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Aineistonkeruu menetelminä on käytetty havainnointia sekä kyselyä. Havainnointitutkimuksen osio toteutettiin keväällä 2013 ryhmätapaamisten aikana. Kyselytutkimuksia oli kaksi; arviointi- ja vaikuttavuuskysely. Arviointikysely toteutettiin viidennellä ryhmäkerralla toukokuussa 2013 ja vaikuttavuuskysely kahdeksan kuukautta ryhmän päättymisen jälkeen helmikuussa
2014.
Tutkimustulokset osoittivat, että käytetyillä työmenetelmillä oli mahdollisuus saavuttaa vaikuttavia tuloksia lyhyellä aikavälillä. Voimaantumisen ja yhteisöllisyyden kokemukset lisäsivät työhyvinvointia ja taidetyöskentely auttoi purkamaan tunnekuormitusta. Jatkotutkimuksena voisi tutkia intensiivimallin soveltuvuutta koulutustarkoituksiin sekä työyhteisöissä, että sosiaali-, terveys- ja humanistisen alan oppilaitoksissa.