PEREHDYTYSKANSIO RAI-OHJELMISTON KÄYTTÖÖNOTON TUEKSI VÄINÖNKADUN PALVELUKESKUKSEEN JYVÄSKYLÄÄN
Ryynänen, (Tanja) Johanna (2014)
Ryynänen, (Tanja) Johanna
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403133121
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201403133121
Tiivistelmä
RAI (Resident Assessment Instrument) arviointijärjestelmä on kansainvälinen vanhusasiakkaiden hoidon tarpeen ja laadun sekä kustannusten arviointi- ja seurantajärjestelmä. Se on kehitetty Yhdysvalloissa 1980-luvulla vanhusten hoidon apuvälineeksi, ja sitä otetaan parhaillaan käyttöön Suomessa. Suomessa ensimmäiset RAI-arvioinnit on tehty 2000-luvun alussa. Ne ovat osa tulevaisuuden hoitotyötä. Hoito- ja palvelusuunnitelmat tehdään nykyisin RAI- arviointien pohjalta. RAI- arvioinnit tehdään kaksi kertaa vuodessa, puolen vuoden välein. Arviointi antaa seitsemän erilaista mittaria, joita Terveyden ja hyvinvoinnin laitos seuraa. Jyväskylässä pitkäaikaishoidossa sekä tehostetussa palveluasumisessa RAI- arviointeja otetaan käyttöön parhaillaan.
Opinnäytetyö on toiminnallinen.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä RAI-arviointijärjestelmän osaamista Väinönkadun palvelukeskuksessa Jyväskylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa perehdytyskansio RAI- arviointien täyttämisen avuksi. Kansioon tulleet asiat valikoituivat kevään ja syksyn 2012 aikana RAI- arviointeja tehtäessä.
Perehdytyskansio valmistui huhtikuussa 2013. Kansio soveltuu RAI- arviointien täytön avuksi sekä uuden työntekijän perehdytykseen. Tulevaisuudessa olisi mielenkiintoista tehdä tutkimusta, miten RAI-arviointeja on hyödynnetty käytännössä ja ovatko koulutukset muuttuneet oikeaan aikaan pidettäväksi.
Opinnäytetyö on toiminnallinen.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä RAI-arviointijärjestelmän osaamista Väinönkadun palvelukeskuksessa Jyväskylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tuottaa perehdytyskansio RAI- arviointien täyttämisen avuksi. Kansioon tulleet asiat valikoituivat kevään ja syksyn 2012 aikana RAI- arviointeja tehtäessä.
Perehdytyskansio valmistui huhtikuussa 2013. Kansio soveltuu RAI- arviointien täytön avuksi sekä uuden työntekijän perehdytykseen. Tulevaisuudessa olisi mielenkiintoista tehdä tutkimusta, miten RAI-arviointeja on hyödynnetty käytännössä ja ovatko koulutukset muuttuneet oikeaan aikaan pidettäväksi.