Työntekijän perehdyttämisopas : Wilo Finland Oy
Hämäläinen, Jari (2014)
Hämäläinen, Jari
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404063918
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201404063918
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia perehdytysopas Wilo Finland Oy:n käyttöön. Yrityksellä ei ole ollut perehdytysopasta aikaisemmin käytössä. Toimeksiantaja oli saksalaisen emoyhtiön Wilo SE:n suomalainen myyntiyhtiö.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsitteli perehdyttämistä. Tavoitteena oli saada lukija ymmärtämään perehdyttämisen merkitys yritykselle. Aiheen teoriatietoa kerättiin perehdyttämistä käsittelevästä kirjallisuudesta. Yrityksen yleistiedot kerättiin yrityksen esitteistä sekä yrityksen intranetistä. Intranet on yrityksen organisaation oma lähiverkko, jota käytetään konsernin sisäiseen viestintään.
Kerätyn teoriatiedon lisäksi tehtiin henkilöstölle kysely, jolla kartoitettiin aikaisempaa perehdyttämisen tasoa yrityksessä. Kyselyn tuloksena saatiin lisätietoa oppaan tarpeellisuudesta, ja oppaaseen kirjattavista asioista.
Opinnäytetyö kuului toiminnallisiin töihin, ja sen tuotoksena laadittiin perehdytysopas. Opasta käytetään uuden työntekijän perehdyttämisessä työyhteisöön. Oppaassa kerrotaan tietoja yrityksestä, työyhteisöstä ja työsuhdeasioista. Oppaasta löytyy myös yhtiön johdon ohjeistuksia työntekijöille.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsitteli perehdyttämistä. Tavoitteena oli saada lukija ymmärtämään perehdyttämisen merkitys yritykselle. Aiheen teoriatietoa kerättiin perehdyttämistä käsittelevästä kirjallisuudesta. Yrityksen yleistiedot kerättiin yrityksen esitteistä sekä yrityksen intranetistä. Intranet on yrityksen organisaation oma lähiverkko, jota käytetään konsernin sisäiseen viestintään.
Kerätyn teoriatiedon lisäksi tehtiin henkilöstölle kysely, jolla kartoitettiin aikaisempaa perehdyttämisen tasoa yrityksessä. Kyselyn tuloksena saatiin lisätietoa oppaan tarpeellisuudesta, ja oppaaseen kirjattavista asioista.
Opinnäytetyö kuului toiminnallisiin töihin, ja sen tuotoksena laadittiin perehdytysopas. Opasta käytetään uuden työntekijän perehdyttämisessä työyhteisöön. Oppaassa kerrotaan tietoja yrityksestä, työyhteisöstä ja työsuhdeasioista. Oppaasta löytyy myös yhtiön johdon ohjeistuksia työntekijöille.