Työnantajien kokemuksia kouluttamattomien nuorten työvalmennuksesta
Aitto-oja, Suvi (2014)
Aitto-oja, Suvi
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402242590
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201402242590
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Aitto-oja, Suvi. Työnantajien kokemuksia kouluttamattomien nuorten työvalmennuksesta. Helsinki, kevät 2014, 61 s. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyössä selvitettiin työnantajien kokemuksia ja näkemyksiä koulutta- mattomien nuorten työllistymisestä sekä Puente-projektin työvalmennuksesta. Puente-projektin tarkoituksena on auttaa niitä nuoria työllistymään, joille ole- massa olevat väylät opintoihin ja työelämään eivät tarjoa sopivaa vaihtoehtoa. Työvalmennuksen tarkoitus on auttaa nuorisotyöttömyyden vähenemisessä ja kehittää työnhakijan työelämävalmiuksia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehit- tämisehdotusten muodostaminen haastatteluista saadun aineiston sekä opin- näytetyön tulosten ja johtopäätösten avulla.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui aikaisemmista tutkimuksista sekä lähdekirjallisuudesta. Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin nuoriso- työttömyyttä, kouluttamattomien nuorten työelämävalmiuksia sekä työvalmen- nusta ja Puente-projektia. Opinnäytetyötäni varten haastattelin viittä eri alan työnantajaa pääkaupunkiseudulla. Haastateltavat valikoituivat tutkimukseen sillä perusteella, että heillä oli aiempaa kokemusta kouluttamattomien nuorten työllistymisestä sekä Puente-projektin työvalmennuksesta. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun avulla ja analyysimenetelmänä käytettiin sisällön- analyysiä.
Työnantajat kokivat saaneensa erittäin hyvää tukea Puente-projektin työval- mennuksesta ja painottivat keskustelun tärkeyttä sekä asioiden loppuun saat- tamista kaikissa tilanteissa. Tutkimuksesta saatujen tulosten mukaan ammatilli- sen koulutuksen puute ei ole keskeisin este nuorten työllistymisessä. Heikot työelämävalmiudet ja työelämän pelisääntöjen omaksuminen olivat tutkimuk- seen osallistuneiden työnantajien mielestä suurin este nuorten työllistymiselle. Työnantajien mielestä ammatillinen koulutus ei kuitenkaan takaa, että nuorella olisi hyvät työelämävalmiudet ja työelämänpelisäännöt hallussa. Tutkimustulok- sien perusteella on huomioitavaa, että työnantajien kokemuksen mukaan nuoril- la on siviilielämässään liikaa sellaisia asioita, jotka vaikuttavat työssä jaksami- seen. Näitä ovat perhe-elämään ja ihmissuhteisiin liittyvät sekä taloudelliset on- gelmat.
Tulevaisuudessa tulisi arvioida, onko kouluttamattomien nuorten työvalmennuk- sen tuki riittävää, kun se kohdistuu työpaikan saamiseen ja työpaikan säilyttä- miseen. Nuoret tarvitsevat tukea myös vapaa-aikaan liittyvissä asioissa, kuten perhe-elämään ja ihmissuhteisiin liittyen. Osa nuorista kokee olevansa yksinäi- siä ja saattaisivat olla kiinnostuneita järjestetyistä vapaa-ajan (ryh- mä)toiminnoista ja erilaisista tutustumiskäynneistä.
Asiasanat: nuorisotyöttömyys, työvalmennus, työelämävalmiudet, työllistyminen, työnantajat, kokemukset
Aitto-oja, Suvi. Työnantajien kokemuksia kouluttamattomien nuorten työvalmennuksesta. Helsinki, kevät 2014, 61 s. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyössä selvitettiin työnantajien kokemuksia ja näkemyksiä koulutta- mattomien nuorten työllistymisestä sekä Puente-projektin työvalmennuksesta. Puente-projektin tarkoituksena on auttaa niitä nuoria työllistymään, joille ole- massa olevat väylät opintoihin ja työelämään eivät tarjoa sopivaa vaihtoehtoa. Työvalmennuksen tarkoitus on auttaa nuorisotyöttömyyden vähenemisessä ja kehittää työnhakijan työelämävalmiuksia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehit- tämisehdotusten muodostaminen haastatteluista saadun aineiston sekä opin- näytetyön tulosten ja johtopäätösten avulla.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui aikaisemmista tutkimuksista sekä lähdekirjallisuudesta. Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin nuoriso- työttömyyttä, kouluttamattomien nuorten työelämävalmiuksia sekä työvalmen- nusta ja Puente-projektia. Opinnäytetyötäni varten haastattelin viittä eri alan työnantajaa pääkaupunkiseudulla. Haastateltavat valikoituivat tutkimukseen sillä perusteella, että heillä oli aiempaa kokemusta kouluttamattomien nuorten työllistymisestä sekä Puente-projektin työvalmennuksesta. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun avulla ja analyysimenetelmänä käytettiin sisällön- analyysiä.
Työnantajat kokivat saaneensa erittäin hyvää tukea Puente-projektin työval- mennuksesta ja painottivat keskustelun tärkeyttä sekä asioiden loppuun saat- tamista kaikissa tilanteissa. Tutkimuksesta saatujen tulosten mukaan ammatilli- sen koulutuksen puute ei ole keskeisin este nuorten työllistymisessä. Heikot työelämävalmiudet ja työelämän pelisääntöjen omaksuminen olivat tutkimuk- seen osallistuneiden työnantajien mielestä suurin este nuorten työllistymiselle. Työnantajien mielestä ammatillinen koulutus ei kuitenkaan takaa, että nuorella olisi hyvät työelämävalmiudet ja työelämänpelisäännöt hallussa. Tutkimustulok- sien perusteella on huomioitavaa, että työnantajien kokemuksen mukaan nuoril- la on siviilielämässään liikaa sellaisia asioita, jotka vaikuttavat työssä jaksami- seen. Näitä ovat perhe-elämään ja ihmissuhteisiin liittyvät sekä taloudelliset on- gelmat.
Tulevaisuudessa tulisi arvioida, onko kouluttamattomien nuorten työvalmennuk- sen tuki riittävää, kun se kohdistuu työpaikan saamiseen ja työpaikan säilyttä- miseen. Nuoret tarvitsevat tukea myös vapaa-aikaan liittyvissä asioissa, kuten perhe-elämään ja ihmissuhteisiin liittyen. Osa nuorista kokee olevansa yksinäi- siä ja saattaisivat olla kiinnostuneita järjestetyistä vapaa-ajan (ryh- mä)toiminnoista ja erilaisista tutustumiskäynneistä.
Asiasanat: nuorisotyöttömyys, työvalmennus, työelämävalmiudet, työllistyminen, työnantajat, kokemukset