Opas oppivasta organisaatiosta johtajille
Tuomaala, Tiina (2007)
Tuomaala, Tiina
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2007
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002051966
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002051966
Tiivistelmä
Opinnäyte käsittelee oppivaa organisaatiota, sen vaatimia muutoksia organisaatioissa sekä niiden johtamista. Työ
sisältää oppaan, jonka tarkoitus on antaa alustava käsitys oppivasta organisaatiosta ja sen johtamisesta sekä herättää
kiinnostus kyseistä organisaatiomallia kohtaan. Päätavoite oli saada tehtyä oppivasta organisaatiosta tutkimus,
joka käytännönläheisellä tavalla toisi oppivaa organisaatiota tunnetuksi erityisesti johtajien keskuudessa.
Aiheen käsittely alkoi teorian hankinnalla sekä oppivasta organisaatiosta että johtamisesta. Teorian kokoamisen
ohessa tehtiin luonnostelma oppaasta, joka liittyi opinnäytteen teoriaan. Oppaan lopullinen muoto on tiivis paketti
oppivasta organisaatiosta ja sen johtamisesta. Oppaasta saa tietoa myös organisaation muuttamiseen oppivaksi
organisaatioksi.
Opas on testattu kahdella eri organisaatioiden johtajilla, jotta saatiin tietoa oppaan toimivuudesta oikeassa tilanteessa.
Heitä pyydettiin antamaan mielipiteensä vapaamuotoisesti. Mielipiteiden perusteella opas toimii tavoitteiden
mukaisesti.
Opinnäyte on teoriapohjainen tutkimus, jonka tueksi kehitettiin opas käsiteltävistä aiheista eli oppivasta organisaatiosta
ja johtamisesta.
sisältää oppaan, jonka tarkoitus on antaa alustava käsitys oppivasta organisaatiosta ja sen johtamisesta sekä herättää
kiinnostus kyseistä organisaatiomallia kohtaan. Päätavoite oli saada tehtyä oppivasta organisaatiosta tutkimus,
joka käytännönläheisellä tavalla toisi oppivaa organisaatiota tunnetuksi erityisesti johtajien keskuudessa.
Aiheen käsittely alkoi teorian hankinnalla sekä oppivasta organisaatiosta että johtamisesta. Teorian kokoamisen
ohessa tehtiin luonnostelma oppaasta, joka liittyi opinnäytteen teoriaan. Oppaan lopullinen muoto on tiivis paketti
oppivasta organisaatiosta ja sen johtamisesta. Oppaasta saa tietoa myös organisaation muuttamiseen oppivaksi
organisaatioksi.
Opas on testattu kahdella eri organisaatioiden johtajilla, jotta saatiin tietoa oppaan toimivuudesta oikeassa tilanteessa.
Heitä pyydettiin antamaan mielipiteensä vapaamuotoisesti. Mielipiteiden perusteella opas toimii tavoitteiden
mukaisesti.
Opinnäyte on teoriapohjainen tutkimus, jonka tueksi kehitettiin opas käsiteltävistä aiheista eli oppivasta organisaatiosta
ja johtamisesta.