POLENS LANDSPROFIL
Fagerholm, Mia (2014)
Fagerholm, Mia
Vaasan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405107035
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405107035
Tiivistelmä
Syftet med lärdomsprovet är att framställa en landsprofil om Polen och en undersökning som jämför de polska och finländska arbetslivet. Enkätundersökningen gjordes både i Polen och Finland bland unga vuxna, för att jämföra vilka de största skillnaderna är mellan arbetslivet i respektive land. I teoridelen framställs grundläggande fakta om Polen. Områden som behandlas är geografi, historia, religion, politik, ekonomi, turism, kultur, arbetsliv och den finska och polska relationen. Den empiriska delen utfördes med en kvantitativ enkätundersökning som totalt 291 personer svarade på, varav 154 var finländska respondenter och 137 polska. Resultatet visade sig vara väldigt jämt och några större skillnader bland arbetsliven fanns inte. I Polen var det vanligare att inträda arbetslivet lite senare än i Finland. Sommarjobb var det vanligaste kontrakt typen för första jobbet, fastän deltidsjobb var lite vanligare i Polen bland första jobb än i Finland. Erfarenhet, konkurrensen och marknadsläget påverkade respondenternas attityder kring frågorna om det är lätt att få ett jobb som motsvarar dina kvalifikationer och om det är lätt att avancera inom arbetslivet, vilket majoriteten upplevde vara svårt. The purpose of the thesis is to make a country profile of Poland with a survey that compares the main differences between the Polish and Finnish labor markets. The survey was made both in Poland and Finland among young adults. The theoretical part presents facts about Poland, such as geographic, history, politics, religion, economy, tourism, culture, working life and the Polish and Finnish relations. The empirical part was carried out with a survey which was answered by 291 per-sons, of which 154 were Finnish respondents and 137 Polish. The result turned out to be very similar and no major differences existed between the labor markets. It was more common in Poland to enter working life at a later age than in Finland. A summer job was the most common contract type for a first job, even though a part time job was more common in Poland than in Finland, as the first job. Experience, competition and market situation were the most common reasons why the majority of the respondents felt it was difficult to get a job that meets their qualifications and to advance in the career and get higher positions.