Siirtymätyö : "Jokainen ansaitsee mahdollisuuden"
Perälä, Mia (2014)
Perälä, Mia
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405066130
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405066130
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä mielenterveyskuntoutujien siirtymätyön prosessikuvaus, jossa kuvataan siirtymätyöpaikan hankinta, työntekijän valitseminen ja valmentaminen, työohjeet sekä jatkosuunnitelma toiminnan juurruttamiseksi. Tavoitteena on lisätä siirtymätyömahdollisuuksia ja jäntevöittää prosessia sekä sen eri vaiheita Savonlinnan Linnaklubilla.
Opinnäytetyö toteutettiin tuotekehityksenä helmikuun ja marraskuun 2013 välillä. Siirtymätyöpaikka löytyi nopeasti ja siirtymätyöohjelma käynnistyi huhtikuussa 2013. Haasteiksi nousivat Linnaklubin palkattujen työntekijöiden resurssipula ja työn räätälöiminen työntekijän kunnon ja työkyvyn mukaisesti. Helmikuussa 2014 siirtymätyö siirtyi työnantajan aloitteesta tauolle ainakin vuoden loppuun saakka. Siirtymätyöohjelman jatkokehittämisen puolesta puhuu kuitenkin useiden Linnaklubin jäsenten halu päästä mukaan työelämään. Työpaikkoja ei edelleenkään ole helppo löytää. Työnantajien keskuudesta haasteeksi nousi työnkuvan muokkaaminen siirtymätyöhön sopivaksi. Nykyisin laaja osaaminen ja erilaisten työtehtävien hallinta ovat korostuneet ja niin sanotut perustason työt kuuluvat työyhteisössä kaikille. Siirtymätyöohjelman kehittäminen vaatii pitkäjänteistä työtä, sitoutumista ja halua ottaa se osaksi Linnaklubin jokapäiväistä toimintaa.
Opinnäytetyön tuotoksena valmistui siirtymätyön prosessikuvaus, joka on esitetty taulukkomuodossa opinnäytetyön liitteenä. Prosessikuvauksessa esitetään siirtymätyöohjelman päävaiheet ja erityistä huomiota vaativat seikat prosessin aikana.
Opinnäytetyö toteutettiin tuotekehityksenä helmikuun ja marraskuun 2013 välillä. Siirtymätyöpaikka löytyi nopeasti ja siirtymätyöohjelma käynnistyi huhtikuussa 2013. Haasteiksi nousivat Linnaklubin palkattujen työntekijöiden resurssipula ja työn räätälöiminen työntekijän kunnon ja työkyvyn mukaisesti. Helmikuussa 2014 siirtymätyö siirtyi työnantajan aloitteesta tauolle ainakin vuoden loppuun saakka. Siirtymätyöohjelman jatkokehittämisen puolesta puhuu kuitenkin useiden Linnaklubin jäsenten halu päästä mukaan työelämään. Työpaikkoja ei edelleenkään ole helppo löytää. Työnantajien keskuudesta haasteeksi nousi työnkuvan muokkaaminen siirtymätyöhön sopivaksi. Nykyisin laaja osaaminen ja erilaisten työtehtävien hallinta ovat korostuneet ja niin sanotut perustason työt kuuluvat työyhteisössä kaikille. Siirtymätyöohjelman kehittäminen vaatii pitkäjänteistä työtä, sitoutumista ja halua ottaa se osaksi Linnaklubin jokapäiväistä toimintaa.
Opinnäytetyön tuotoksena valmistui siirtymätyön prosessikuvaus, joka on esitetty taulukkomuodossa opinnäytetyön liitteenä. Prosessikuvauksessa esitetään siirtymätyöohjelman päävaiheet ja erityistä huomiota vaativat seikat prosessin aikana.