Taidelähtöiset menetelmät kehittämisen työkaluina yritysorganisaatioissa
Hiltunen, Marjatta (2014)
Hiltunen, Marjatta
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405198657
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405198657
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten taidelähtöiset menetelmät soveltuvat yritysorganisaatioiden käyttöön. Lisäksi haluttiin lisäinformaatiota siitä, miten taidelähtöisiä palveluja tulisi kehittää ja tuotteistaa, miten niitä tulisi markkinoida ja mitä palveluilta odotetaan, kun kohderyhmänä ovat yritykset. Pohdittiin myös, voisiko taidelähtöisen palvelun välittäjänä toimia kulttuurituottaja.
Tutkimusmenetelmäksi valittiin teemahaastattelut, koska taidelähtöisten menetelmien käyttöä yrityksissä on tutkittu vain vähän. Haastattelujen avulla oli mahdollista saada uutta tietoa, miten taidelähtöisiin palveluihin yritysmaailmassa suhtaudutaan ja mitä niiltä odotetaan. Haastatteluissa esimerkkipalveluna käytettiin Taidepaja-toiminnan mallia, jota voidaan modifioida yrityskohtaisesti. Malli edesauttoi haastatteluissa syventämään aihetta ja antoi mahdollisuuden haastateltaville ottaa kantaa uuteen asiaan.
Valtiovallan taholta on julkaistu useita kannanottoja ja käynnistetty projekteja, joilla tuetaan taiteen ja kulttuurin viemistä myös yritysorganisaatioihin. On myös toteutettu useita laajoja hankkeita, joissa taiteen ja kulttuurin merkitystä työyhteisöissä on tutkittu. On laadittu raportteja ja toimenpide-ehdotuksia sekä julkiselle että yksityiselle sektorille. Sekä TAIKA- että ArtGoesWork –hankkeessa on tehty uraauurtavaa työtä taidelähtöisten menetelmien viemisessä erilaisiin, pääosin julkisen sektorin organisaatioihin. Haasteena on kuitenkin ollut löytää pilotointivaiheen kumppaneiksi isoja tai keskisuuria yrityksiä, jotka olisivat olleet innostuneita pilotoimaan taidelähtöisin menetelmin toteutettuja kehittämishankkeita.
Kulttuurituottaja-ammattikunnalle voidaan nähdä suuri potentiaali suomalaisissa yrityksissä, jotka eivät vielä tunne taidelähtöisten palvelujen käyttömahdollisuuksia. Yritysorganisaatioissa taiteen soveltava käytön mahdollisuudet ovat rajattomat, koska kilpailukykymme riippuu yhä enemmän uusien mahdolli-suuksien ja toimintamallien hyödyntämisestä. Taiteen ja kulttuurin keinoin innovatiivisuutta, organisaatioiden kyvykkyyttä ja työhyvinvointia voidaan viedä eteenpäin. Yhteistyö yritysten kanssa edellyttää kuitenkin tuotteistettuja palveluita ja toimivia käytäntöjä. Haastattelujen perusteella taidepainotteinen kehittämistyö yrityksissä nähtiin mahdollisena ja se toivotettiin tervetulleeksi.
Aalto PRO - Aalto University Professional Development – toteuttaa kolmevuotisen ryhmätaideterapian koulutusohjelman Ihmissuhdetyö ry:n kanssa. Tämän työn tilaaja on Ihmissuhdetyö ry. Koulutusohjelmasta valmistuvilla ryhmätaideterapeuteilla on valmiudet käyttää ekspressiivisen taideterapian lähestymistapaa ja menetelmiä toteuttaessaan tavoitteellisia taideinterventioita eri kohderyhmien parissa, myös yritysorganisaatioissa. Kouluttajaorganisaatio on kiinnostunut myös yritysorganisaatioissa toteutettavien taideinterventioiden mahdollisuuksista.
Tutkimusmenetelmäksi valittiin teemahaastattelut, koska taidelähtöisten menetelmien käyttöä yrityksissä on tutkittu vain vähän. Haastattelujen avulla oli mahdollista saada uutta tietoa, miten taidelähtöisiin palveluihin yritysmaailmassa suhtaudutaan ja mitä niiltä odotetaan. Haastatteluissa esimerkkipalveluna käytettiin Taidepaja-toiminnan mallia, jota voidaan modifioida yrityskohtaisesti. Malli edesauttoi haastatteluissa syventämään aihetta ja antoi mahdollisuuden haastateltaville ottaa kantaa uuteen asiaan.
Valtiovallan taholta on julkaistu useita kannanottoja ja käynnistetty projekteja, joilla tuetaan taiteen ja kulttuurin viemistä myös yritysorganisaatioihin. On myös toteutettu useita laajoja hankkeita, joissa taiteen ja kulttuurin merkitystä työyhteisöissä on tutkittu. On laadittu raportteja ja toimenpide-ehdotuksia sekä julkiselle että yksityiselle sektorille. Sekä TAIKA- että ArtGoesWork –hankkeessa on tehty uraauurtavaa työtä taidelähtöisten menetelmien viemisessä erilaisiin, pääosin julkisen sektorin organisaatioihin. Haasteena on kuitenkin ollut löytää pilotointivaiheen kumppaneiksi isoja tai keskisuuria yrityksiä, jotka olisivat olleet innostuneita pilotoimaan taidelähtöisin menetelmin toteutettuja kehittämishankkeita.
Kulttuurituottaja-ammattikunnalle voidaan nähdä suuri potentiaali suomalaisissa yrityksissä, jotka eivät vielä tunne taidelähtöisten palvelujen käyttömahdollisuuksia. Yritysorganisaatioissa taiteen soveltava käytön mahdollisuudet ovat rajattomat, koska kilpailukykymme riippuu yhä enemmän uusien mahdolli-suuksien ja toimintamallien hyödyntämisestä. Taiteen ja kulttuurin keinoin innovatiivisuutta, organisaatioiden kyvykkyyttä ja työhyvinvointia voidaan viedä eteenpäin. Yhteistyö yritysten kanssa edellyttää kuitenkin tuotteistettuja palveluita ja toimivia käytäntöjä. Haastattelujen perusteella taidepainotteinen kehittämistyö yrityksissä nähtiin mahdollisena ja se toivotettiin tervetulleeksi.
Aalto PRO - Aalto University Professional Development – toteuttaa kolmevuotisen ryhmätaideterapian koulutusohjelman Ihmissuhdetyö ry:n kanssa. Tämän työn tilaaja on Ihmissuhdetyö ry. Koulutusohjelmasta valmistuvilla ryhmätaideterapeuteilla on valmiudet käyttää ekspressiivisen taideterapian lähestymistapaa ja menetelmiä toteuttaessaan tavoitteellisia taideinterventioita eri kohderyhmien parissa, myös yritysorganisaatioissa. Kouluttajaorganisaatio on kiinnostunut myös yritysorganisaatioissa toteutettavien taideinterventioiden mahdollisuuksista.