Kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia työssä sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminnoissa
Mustajärvi, Annukka (2014)
Mustajärvi, Annukka
Hämeen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405229373
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405229373
Tiivistelmä
Kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia työssä sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminnoissa
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työtoiminnassa olevien kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia. Tutkimuskysymykset kartoittivat työhön sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyviä osallisuuden kokemuksia. Toimeksiantajana oli eteläsuomalainen työvalmennussäätiö. Opinnäytetyön kohderyhmänä oli kuusi henkilöä, joista viidellä oli lievä tai keskivaikea kehitysvamma. Aineistonkeruu toteutettiin työtoiminnan keskusteluryhmässä kahdella haastattelukerralla, lokakuussa 2013. Aineistonkeruumenetelmänä oli fokusryhmähaastattelun sovellus. Saatu aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tämän opinnäytetyön teoriat koostuivat kehitysvammaisten henkilöiden työhön, vapaa-aikaan, kulttuuritoimintoihin ja osallisuuteen liittyvistä aiheista. Keskeisenä teoriapohjana on ollut myös Suomen vammaispoliittinen ohjelma VAMPO 2010–2015 sekä aikaisemmat, kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksista tehdyt tutkimukset.
Tulosten mukaan kehitysvammaisilla henkilöillä oli osallisuuden kokemuksia työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Täydellistä osallisuutta näillä alueilla heikentää kuitenkin esimerkiksi työtoimin-nasta saatava pieni työosuusraha, arkuus omien toiveiden esittämiseen työtoiminnassa sekä tukihenkilön saannin puute. Tuloksissa korostuivat myös haastateltavien arkeen liittyvät, keskenään hyvin erilaiset tar-peet. Tulosten avulla toimeksiantajalla on mahdollisuus kehittää työtään kehitysvammaisten henkilöiden parissa.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että kehitysvammaiset henkilöt kokevat tärkeäksi omista asioista päättä-misen työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Tästä huolimatta tukea on tarvittaessa hyvä olla kuitenkin saatavilla. Kehitysvammaisia henkilöitä olisi hyvä myös kannustaa omien mielipiteidensä rohkeampaan ilmaisemiseen näissä toiminnoissa.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työtoiminnassa olevien kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksia. Tutkimuskysymykset kartoittivat työhön sekä kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyviä osallisuuden kokemuksia. Toimeksiantajana oli eteläsuomalainen työvalmennussäätiö. Opinnäytetyön kohderyhmänä oli kuusi henkilöä, joista viidellä oli lievä tai keskivaikea kehitysvamma. Aineistonkeruu toteutettiin työtoiminnan keskusteluryhmässä kahdella haastattelukerralla, lokakuussa 2013. Aineistonkeruumenetelmänä oli fokusryhmähaastattelun sovellus. Saatu aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tämän opinnäytetyön teoriat koostuivat kehitysvammaisten henkilöiden työhön, vapaa-aikaan, kulttuuritoimintoihin ja osallisuuteen liittyvistä aiheista. Keskeisenä teoriapohjana on ollut myös Suomen vammaispoliittinen ohjelma VAMPO 2010–2015 sekä aikaisemmat, kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden kokemuksista tehdyt tutkimukset.
Tulosten mukaan kehitysvammaisilla henkilöillä oli osallisuuden kokemuksia työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Täydellistä osallisuutta näillä alueilla heikentää kuitenkin esimerkiksi työtoimin-nasta saatava pieni työosuusraha, arkuus omien toiveiden esittämiseen työtoiminnassa sekä tukihenkilön saannin puute. Tuloksissa korostuivat myös haastateltavien arkeen liittyvät, keskenään hyvin erilaiset tar-peet. Tulosten avulla toimeksiantajalla on mahdollisuus kehittää työtään kehitysvammaisten henkilöiden parissa.
Johtopäätöksinä voidaan todeta, että kehitysvammaiset henkilöt kokevat tärkeäksi omista asioista päättä-misen työhön, kulttuuri- ja vapaa-ajan toimintoihin liittyen. Tästä huolimatta tukea on tarvittaessa hyvä olla kuitenkin saatavilla. Kehitysvammaisia henkilöitä olisi hyvä myös kannustaa omien mielipiteidensä rohkeampaan ilmaisemiseen näissä toiminnoissa.