Hiljaisen tiedon vahvistaminen ja jakaminen organisaatiossa
Myllymaa, Emilia (2014)
Myllymaa, Emilia
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405259831
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405259831
Tiivistelmä
Kun arvokasta tietotaitoa ja kokemuksen tuomaa osaamista on kadota työvoimasta, on organisaatioissa herätty miettimään, kuinka hyödyntää ja siirtää tuo aineeton pääoma osaksi uutta työyhteisöä. Hiljaisen tiedon siirrolla voidaan luoda vahva pohja organisaation osaamisen säilymiselle. Hiljainen tieto on jatkuva prosessi. Organisaation on luotava erilaisia tapoja tuoda tuo tietotaito uudelle työvoimalle. Opinnäytetyön tutkimusosio pohtii ammatillisen opetushenkilöstön näkemyksiä siitä, kuinka tuota tietoa voisi heidän näkemyksiensä mukaan vahvistaa ja siirtää työntekijäsukupolvien välillä.
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan aihetta laadullisen haastattelututkimuksen kautta. Tutkimuksen tarkoituksena on löytää juuri hiljainen tieto ammatillisesta opettajuudesta sekä löytää toimintatapoja, joilla vahvistaa tiedonsiirto työntekijäsukupolvien välillä. Tutkimus painottuu ammatillisen opettajan hiljaiseen tietoon, mutta on sovellettavissa myös muiden ammattialojen opettajuuteen.
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan aihetta laadullisen haastattelututkimuksen kautta. Tutkimuksen tarkoituksena on löytää juuri hiljainen tieto ammatillisesta opettajuudesta sekä löytää toimintatapoja, joilla vahvistaa tiedonsiirto työntekijäsukupolvien välillä. Tutkimus painottuu ammatillisen opettajan hiljaiseen tietoon, mutta on sovellettavissa myös muiden ammattialojen opettajuuteen.