Naisjohtajien koulutus ja urakehitys : Nordea Oyj:n naisesimiesten koulutusohjelma
Roth, Marika (2009)
Roth, Marika
Lahden ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002071979
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002071979
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee naisesimiehille tarkoitetun koulutuksen vaikutusta naisjohtajien urakehitykseen. Opinnäytetyön tutkimusongelmana on, miten koulutus vaikuttaa naisjohtajuuteen.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään naisjohtajuuden määritelmää, johtamiskoulutusta sekä sukupuolten välisten piirteiden että johtamistyylien eroa ja naisten urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Urakehitykseen vaikuttavista asioista verkostoitumisella ja mentoroinnilla nähdään olevan paljon painoarvoa. Naisliikkeen vaiheita, tasa-arvolakia, kiintiöitä ja ”lasikatto”-ilmiötä tarkastellaan aiheista julkaistua kirjallisuutta vuoropuhelun runkona käyttäen.
Empiirinen osa on salattu.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään naisjohtajuuden määritelmää, johtamiskoulutusta sekä sukupuolten välisten piirteiden että johtamistyylien eroa ja naisten urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Urakehitykseen vaikuttavista asioista verkostoitumisella ja mentoroinnilla nähdään olevan paljon painoarvoa. Naisliikkeen vaiheita, tasa-arvolakia, kiintiöitä ja ”lasikatto”-ilmiötä tarkastellaan aiheista julkaistua kirjallisuutta vuoropuhelun runkona käyttäen.
Empiirinen osa on salattu.