Sovittelutoimiston sekä poliisilaitoksen välinen moniammatillinen yhteistyö ja sen kehittäminen Pirkanmaalla
Kunnas, Maiju (2014)
Kunnas, Maiju
Tampereen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052810608
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052810608
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään minkälaisia toimintatapoja Pirkanmaan sovittelutoimiston ja Sisä-Suomen poliisilaitoksen välinen moniammatillinen yhteistyö sisältää. Tavoitteena oli kehittää näiden kahden toimijan välistä moniammatillista yhteistyötä. Lisäksi tavoitteena oli kehittää poliisien tietoisuutta sovittelutoiminnasta ja sen tavoitteista sekä sovittelutoimiston työntekijöiden tietoisuutta sovitteluun liittyvästä rikostutkintaprosessista. Opinnäytetyön avulla oli myös tarkoitus tutkia kuinka Pirkanmaan sovittelutoimiston ja Sisä-Suomen poliisilaitoksen välistä tiedon kulkua voitaisiin kehittää ja kuinka poliisilta tulevien sovittelualoitteiden määrää saataisiin nostettua.
Vuonna 2012 Pirkanmaan sovittelutoimistoon ohjautui sovittelualoitteita poliisilta huomattavasti vähemmän mitä valtakunnassa muuten, jonka vuoksi toiminnan kehittämiselle oli tarvetta. Opinnäytetyö oli määrällinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla, joka oli strukturoitu. Kysely lähetettiin Pirkanmaan sovittelutoimiston viidelle työntekijälle sekä 129:lle Sisä-Suomen poliisilaitoksen Pirkanmaan alueen rikostutkijalle. Kysely toteutettiin ZEF-arviointikonetta käyttäen, jota hyödynnettiin myös vastausten analysoinnissa. Kyselyssä oli muutama avoin kysymys, jotka analysoitiin teemoittain. Kyselyiden vastausprosentti Pirkanmaan sovittelutoimiston osalta oli 100 ja poliisilaitoksen osalta 38,8.
Vastausten mukaan Pirkanmaan sovittelutoimiston ja Sisä-Suomen poliisilaitoksen välisen moniammatillisen yhteistyön toimintatapoina ovat sähköposti, puhelinkeskustelut sekä yhteistyöryhmän kokoukset. Näiden organisaatioiden välinen moniammatillinen yhteistyö koettiin sovittelutoimiston osalta tärkeäksi ja poliisien osalta melko tärkeäksi. Moniammatillisen yhteistyön sujuvuus koettiin taas molempien organisaatioiden mielestä melko hyväksi. Pirkanmaan sovittelutoimiston työntekijöistä suurin osa koki, että moniammatillista yhteistyötä poliisilaitoksen kanssa tulisi olla enemmän, kun taas poliisit kokivat, että yhteistyötä tulisi olla joko enemmän tai vähintäänkin säilyttää määrä ennallaan. Molempien organisaatioiden mielestä moniammatillista yhteistyötä tulisi lisätä eniten yleisesti sovitteluasian tiimoilta, mutta myös muissa sovitteluprosessin vaiheissa. Moniammatillisen yhteistyön kehittämisessä sovittelutoimiston työntekijät kokivat tarpeelliseksi erityisesti tiedon kulun kehittämisen sekä useammin tapahtuvan yhteistyön, kun taas poliisit kokivat tärkeimmäksi yhteisen päämäärän.
Moniammatillisen yhteistyön merkittävimmäksi haasteeksi nousi poliisien resurssipula. Yhteyshenkilöiden määrän kasvattaminen, moniammatillisen viranomaistyöryhmän perustaminen sekä yhteisten koulutusten järjestäminen olivat taas keskeisimpiä moniammatillisen yhteistyön kehittämiskohteita.
Asiasanat: sovittelu, restoratiivinen oikeus, moniammatillinen yhteistyö, kehittäminen
Vuonna 2012 Pirkanmaan sovittelutoimistoon ohjautui sovittelualoitteita poliisilta huomattavasti vähemmän mitä valtakunnassa muuten, jonka vuoksi toiminnan kehittämiselle oli tarvetta. Opinnäytetyö oli määrällinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisen kyselyn avulla, joka oli strukturoitu. Kysely lähetettiin Pirkanmaan sovittelutoimiston viidelle työntekijälle sekä 129:lle Sisä-Suomen poliisilaitoksen Pirkanmaan alueen rikostutkijalle. Kysely toteutettiin ZEF-arviointikonetta käyttäen, jota hyödynnettiin myös vastausten analysoinnissa. Kyselyssä oli muutama avoin kysymys, jotka analysoitiin teemoittain. Kyselyiden vastausprosentti Pirkanmaan sovittelutoimiston osalta oli 100 ja poliisilaitoksen osalta 38,8.
Vastausten mukaan Pirkanmaan sovittelutoimiston ja Sisä-Suomen poliisilaitoksen välisen moniammatillisen yhteistyön toimintatapoina ovat sähköposti, puhelinkeskustelut sekä yhteistyöryhmän kokoukset. Näiden organisaatioiden välinen moniammatillinen yhteistyö koettiin sovittelutoimiston osalta tärkeäksi ja poliisien osalta melko tärkeäksi. Moniammatillisen yhteistyön sujuvuus koettiin taas molempien organisaatioiden mielestä melko hyväksi. Pirkanmaan sovittelutoimiston työntekijöistä suurin osa koki, että moniammatillista yhteistyötä poliisilaitoksen kanssa tulisi olla enemmän, kun taas poliisit kokivat, että yhteistyötä tulisi olla joko enemmän tai vähintäänkin säilyttää määrä ennallaan. Molempien organisaatioiden mielestä moniammatillista yhteistyötä tulisi lisätä eniten yleisesti sovitteluasian tiimoilta, mutta myös muissa sovitteluprosessin vaiheissa. Moniammatillisen yhteistyön kehittämisessä sovittelutoimiston työntekijät kokivat tarpeelliseksi erityisesti tiedon kulun kehittämisen sekä useammin tapahtuvan yhteistyön, kun taas poliisit kokivat tärkeimmäksi yhteisen päämäärän.
Moniammatillisen yhteistyön merkittävimmäksi haasteeksi nousi poliisien resurssipula. Yhteyshenkilöiden määrän kasvattaminen, moniammatillisen viranomaistyöryhmän perustaminen sekä yhteisten koulutusten järjestäminen olivat taas keskeisimpiä moniammatillisen yhteistyön kehittämiskohteita.
Asiasanat: sovittelu, restoratiivinen oikeus, moniammatillinen yhteistyö, kehittäminen